More jobs:
Human Resources Manager; m/w/d
Job in
4127, Birsfelden, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listed on 2026-09-22
Listing for:
Job-Room
Full Time
position Listed on 2026-09-22
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HR Manager, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Stellenangeboten, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles inklusive Eintritten, Entwicklungsgesprächen und Austritten
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Planung und Nachverfolgung von Aus- und Weiterbildungen
- Pflege der Personaldaten sowie Sicherstellung einer korrekten und vertraulichen Personaladministration
- Betreuung von Mitarbeiter-Benefits, Versicherungen und Sozialleistungen
- Koordination externer Dienstleister im Bereich Payroll und Personaladministration
- Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts sowie relevanter sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und monatlichen Reportings
- Betreuung von Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement
- Mitarbeit bei internen Audits sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams bei Projekten, Mitarbeiterbefragungen und Jahresgesprächen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder Human Resources Manager, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
- Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und Employee Lifecycle
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten
- Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit viel Eigenverantwortung
- Internationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams
- Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einem Pensum von 50%
- Unbefristete Festanstellung
- Jahresbruttogehalt von CHF 50'000 bis CHF 60'000 bei 50%, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
To View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap the button below to make a Search.
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
Search for further Jobs Here:
×