Coördinator Logistieke Operatie; DC

Jij houdt onze logistieke operatie in beweging

Voor ons Distributiecentrum in Bodegraven zoeken we een Coördinator Logistieke Operatie. Een collega die overzicht houdt op de werkvloer, medewerkers ondersteunt en ervoor zorgt dat de dagelijkse logistieke processen veilig, efficiënt en volgens afspraak verlopen.

In deze rol ben je de schakel tussen de Teamlead Logistiek & Distributie en de operatie. Je verdeelt het werk, bewaakt de voortgang en zorgt dat opslag, orderpicking, intern transport en verlading soepel op elkaar aansluiten.

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het distributiecentrum;
• Aansturen, begeleiden en ondersteunen van logistieke medewerkers en reachtruckchauffeurs;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, veiligheid en efficiency;
• Zorgdragen voor een optimale personeelsinzet gedurende de dienst;
• Afstemmen met de logistieke administratie over prioriteiten en voortgang;
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
• Toezien op correcte opslag, verwerking en verzending van producten;
• Ondersteunen bij voorraadbeheer en inventarisaties;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Signaleren van verbeterkansen binnen logistieke processen;
• Fungeren als ploegleider binnen de BHV-organisatie.

We zoeken een logistieke professional die graag het overzicht bewaart, duidelijk communiceert en energie krijgt van een goed georganiseerde operatie. Je bent praktisch ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's mee te nemen in de dagelijkse uitvoering.

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Logistiek of Supply Chain;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen een logistieke of warehouseomgeving;
• Goede kennis van logistieke processen en warehouseoperaties;
• Ervaring met WMS- en ERP-systemen;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met Lean, TPM en continu verbeteren.

Vergeer Holland biedt een uitdagende rol in een dynamische en groeiende organisatie waar continu verbeteren centraal staat. Je krijgt de ruimte om impact te maken en de organisatie naar een hoger niveau te brengen.

• Een goed basissalaris afhankelijk van kennis en ervaring, aangevuld met aantrekkelijke secundaire voorwaarden;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
• Een goed pensioenplan met een beperkte eigen bijdrage;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• En bovenal een rol waarin je echt het verschil maakt in prestaties en cultuur van de organisatie.