Senior SAP SF​/HCM Consultant Public Sector

Overview

Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und Success Factors. Perspektivisch Betreuung der Success Factors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT).

• Beratung von Bund, Ländern und Kommunen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und Success Factors.
• Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst.
• Perspektivisch Betreuung der Success Factors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT).
• Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
• Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
• Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
• Entgeltordnung und Stufenzuordnung
• Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
• Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
• Versorgungsausgleich und Pensionierung
• Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
• Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Endanwender- und Key-User-Schulungen
• Mitarbeit bei der S/4
  
  HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
• Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
• Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschlandweite Reisebereitschaft

• Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4
  
  HANA, Cloud-Lösungen, Success Factors)
• Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits

Als Full-Service-Provider für SAP S/4

HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und Success Factors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. EPI-USE ist Teil der Marke , einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.  unterstützt auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“.

Die Organisation schützt bedrohte Tierarten durch wirtschaftliche Unterstützung ländlicher Bevölkerung.