School Manager (Sentul

Mengawal pengembangan dan kesiapan operasional Pusat Training Konstruksi, termasuk kebutuhan fasilitas, peralatan, dan tata ruang pelatihan.

Memimpin penyusunan, pengembangan, dan evaluasi kurikulum pelatihan konstruksi sesuai SKKNI dan kebutuhan industri konstruksi Jepang.

Mengembangkan dan mengelola partnership dengan institusi, asosiasi, dan stakeholder terkait untuk penyediaan tenaga ahli/trainer dan pengembangan program pelatihan.

Mengelola operasional pelatihan, termasuk jadwal, koordinasi trainer, penggunaan fasilitas, serta memastikan kualitas dan kelancaran program.

Memimpin koordinasi lintas fungsi dengan tim akademik, BD/marketing, finance, dan administrasi untuk mencapai target operasional dan bisnis.

Mengontrol COGS, biaya operasional, dan P&L, termasuk melakukan analisis dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan margin.

Mengevaluasi kinerja program dan mengembangkan strategi pengembangan bisnis pusat pelatihan secara berkelanjutan.

Minimal D3/S1 Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, atau bidang terkait konstruksi.

Minimal 5 tahun pengalaman kerja, dengan minimal 2–3 tahun pengalaman di posisi manajerial/leadership (minimal level Supervisor).

Memiliki pengalaman di salah satu atau kombinasi bidang berikut:

Memimpin tim lintas fungsi, khususnya operasional, training/pengajaran, dan marketing/business development.

Memiliki kemampuan operational management, project management, dan stakeholder management yang baik.

Memahami budgeting, cost control, COGS, dan P&L menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan negosiasi yang baik serta mampu bekerja secara mandiri dan proaktif.

Memiliki kemampuan Bahasa Jepang menjadi nilai tambah.

Bersedia untuk ditempatkan di Jl. Raya Cijayanti No.7, RT.7/RW.6, Cijayanti, Kec. Babakan Madang, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16810 dan melakukan Training di Head Office, Wisma Keiai, Jl. Jenderal Sudirman 9th Floor, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Tanah Abang, Central Jakarta City, Jakarta 10220.