Руководитель отдела продаж B2B инструмента для стройки

Не нужно строить отдел продаж с нуля. Нужно взять готовую систему и вывести новое направление на результат. FEDAST — поставщик профессиональной техники прямого монтажа и эксклюзивный дистрибьютор завода HYBEST. Мы работаем с профессиональным оборудованием для строительных и монтажных компаний: газовыми, пороховыми и пневматическими монтажными пистолетами, крепежом и расходными материалами. Среди наших клиентов и партнёров — ВсеИнструменты.ру, ЭТМ, Ozon, Лемана ПРО и другие компании.

• Участвовать в адаптации новых менеджеров и формировании отдела (найм и основное обучение ведут другие отделы, РОП принимает решение и работает с новичками)
• Контролировать ключевые показатели отдела
• Анализировать отклонения от плана
• Находить причины: где проблема в активности, навыках, дисциплине, конверсии или организации работы
• Формировать гипотезы и проверять их на данных
• Принимать управленческие решения на основании цифр
• Работать с клиентской базой и развивать направление

• системный и структурный человек — любите порядок в процессах, цифрах и задачах
• умеете управлять через показатели, а не только через личное влияние
• требовательны к результату и умеете развивать людей
• готовы работать по установленным правилам и дисциплине CRM
• не боитесь регулярного контроля и считаете его частью управления
• способны самостоятельно принимать решения и доводить их до результата
• хотите расти вместе с направлением и компанией

• Возможность напрямую влиять на развитие нового направления.
• Работа непосредственно с собственником и быстрые управленческие решения.
• Готовая технология продаж и понятная система управления — не нужно начинать с чистого листа.
• Сильный профессиональный продукт и понятный рынок.
• Удалённая работа в команде с графиком 5/2, 09:00–18:00 по МСК.
• Доход 110 000–250 000 ₽: оклад + KPI + премия за выполнение плана.
• Дополнительные премии за инициативы, которые дают измеримый результат.
• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата.
• Оплачиваемый отпуск и нормальный режим работы без культуры постоянного переработанного времени.
• Подарки от компании за личные достижения, праздники и день рождения.