Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

Varlamov Group — компания, специализирующаяся на продаже товаров от популярных брендов в маркетплейсах:
Wildberries, Ozon, Lamoda, Яндекс Маркет, М.Видео, DNS. Мы входим в топ-10 продавцов на площадки в своих направлениях и ставим перед собой амбициозную цель — выйти на оборот продаж в 1 млрд рублей за ближайший год.

Ищем руководителя отдела продаж по развитию бренда Mark Ryden на маркетплейсах:
Wildberries, Ozon, Lamoda, Яндекс Маркет, М.Видео, DNS.

• Полностью реально продажа бренда Mark Ryden на всех подключенных площадках (WB, Ozon, Lamoda, Яндекс Маркет, М.Видео, ДНС) — от стратегии до операционного результата
• Формировать ситуации и защитить план продаж, регулярно пересчитывать модель при выходе на рынок
• Управлять командой отдела: ставить задачи, контролировать выполнение, собирать результаты.
• Анализировать юнит-экономику по каждой функции и SKU, искать точки роста маржинальности, а не только оборота.
• Проверять отчётность, находить несостыковки и докапываться до первопричин отклонений от плана
• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, логистика, закупки) для достижения общего результата
• Самостоятельно выявлять проблемы, оценивать их влияние на бизнес и предлагать варианты решений — без ожиданий сверху.

• Не просто хорошего исполнителя, а человека с мышлением предпринимателя.
• Тот, кто при возникновении проблем не ждет указаний и не перекладывает ответственность, а сам разбирает причину, оценивает последствия и предлагает конкретное решение.
• Нам важно, чтобы кандидат был системным и организованным — умел одновременно видеть картину бизнеса и глубоко погружаться в цифры и детали.
• Не принимал отчёты на веру, а перепроверял их и докапывался до сути.
• Также важно спокойствие на высоких скоростях и постоянные изменения, условия готовности, быстро пересчитывать модель и перестраивать работу под новые вводные.
• Самостоятельность и высокая личная ответственность
• Коммерческое мышление, ориентация на прибыль, а не только на оборот
• Системность, внимательность, любовь к цифрам
• Умение довести задачу до конечного результата
• Способность принимать решения без согласования каждого шага
• Требовательность к себе и подчинённым
• Умение ставить…