Senior Consultant Vertragskontokorrent SAP FI-CA; m​/w​/d

Als Senior Consultant Vertragskontokorrent (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft der Energiewirtschaft mit. Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte und Projekte bei unseren Kunden – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis hin zur übergreifenden Koordination aller Themen rund um das Vertragskontokorrent.

• Konzeption und Einrichtung von SAP FI-CA im Rahmen von S/4 Transformationsprojekten (Brownfield & Greenfield)
• Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Einführung klassischer & digitaler Zahlungsverfahren (z.B. Pay Pal)
• Optimierung von Mahnprozessen und Einführung neuer Verfahren zur Verbesserung der Forderungslaufzeiten im Privat- & Geschäftskundensegment unter Einsatz von SAP Collection Management
• Entwicklung von Buchungssystematiken für SAP-Standardabrechnungslösungen in S/4 Utilities (z.B. Mehr-/Mindermengen, Messstellenbetrieb) sowie bei neuen Abrechnungslösungen auf Basis von SAP Convergent Invoicing
• Integration der Finanzströme zwischen Nebenbuch ( SAP FI-CA ), Hauptbuch ( SAP FI-GL ) und Controlling ( SAP FI-CO ) in verschiedenen SAP-Systemlandschaften
• Analyse und Optimierung von Rechnungsstellungs-, Zahlungs- und Sperrprozessen zwischen Marktrollen (Netzbetreiber, Lieferant, Messstellenbetreiber) auf Basis von EDIFACT
  -Kommunikation (GPKE, Ge Li Gas , WiM) und deren Umsetzung in SAP S/4 Utilities

• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft – insbesondere GPKE, GeLi Gas und WiM
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Vertragskontokorrent
• Kenntnisse in SAP for Utilities , insbesondere im Modul FI-CA – sowohl aus fachlicher als auch aus technischer Sicht
• Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Work-Everywhere innerhalb der EU
• Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
• Mobility-Zuschuss:
  Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
• INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips
• Programm für mentale Gesundheit
• Weiterbildung:
  Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen
• Zuschuss für Fitnessangebote
• Kostenfreie Büro-Verpflegung
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events
• Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss
• Betriebsärztliche Untersuchungen
• Sabbatical

Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei:

Melina Jacobs (Recruiting)

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