People & Culture Manager; m/w/d
Job in
Boise, Ada County, Idaho, 83701, USA
Listed on 2026-10-09
Listing for:
TELMO eSIM
Full Time
position Listed on 2026-10-09
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Job Description & How to Apply Below
Über die Stelle
Sie verantworten Recruiting, Onboarding und People-Programme für ein verteiltes Team, das in vielen Ländern und Zeitzonen arbeitet.
Ihre Aufgaben- Gemeinsam mit den Hiring Managern das Recruiting steuern – von der Stellenkonzeption bis zum Vertragsangebot.
- Ein reibungsloses Onboarding für Remote-Mitarbeitende und Freelancer gestalten.
- Programme für Feedback, Entwicklung und Engagement aufbauen.
- Sicherstellen, dass People-Prozesse in allen Ländern rechtskonform sind.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in HR oder Talent Acquisition, idealerweise für Remote-Teams.
- Erfahrung mit Recruiting in mehreren Ländern.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlicher Praxis und Datenschutz.
- Erfahrung mit Freelancer- und Employer-of-Record-Modellen.
- Hintergrund in der Tech- oder Telekommunikationsbranche.
TELMO eSIM bietet Reisenden, Unternehmen und Partnern eSIM-Konnektivität in mehr als 200 Ländern. Als Remote-first-Team entwickeln wir eine zuverlässige, mehrsprachige Plattform, die überall funktioniert.
Das bieten wir Ihnen- Vollständig remote arbeiten – in einem globalen Team.
- Echte Verantwortung für ein schnell wachsendes Telekommunikationsprodukt.
- Flexible Arbeitszeiten über Zeitzonen hinweg.
- Eine respektvolle, multikulturelle Arbeitskultur.
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