Head of DevOps in PaaS

Описание: Сейчас мы в поисках Dev Ops Lead, который будет помогать развивать нашу платформу PaaS.

управление командой PAAS: постановка целей, приоритизация задач и контроль достижения результатов формирование и развитие технической стратегии и roadmap платформы развитие Internal Developer Platform и подхода Platform as a Product автоматизация процессов разработки, доставки и эксплуатации сервисов участие в принятии ключевых архитектурных и технических решений обеспечение надежности, масштабируемости и безопасности платформы управление техническим долгом и повышение качества платформенных решений развитие инженерных стандартов и best practices координация работы с командами разработки, Security и инфраструктуры управление межкомандными зависимостями и платформенными инициативами развитие инженеров команды: регулярная обратная связь, 1:1, performance review и индивидуальные планы развития формирование культуры технической ответственности и распределение ownership внутри команды участие в найме и развитии команды развитие документации, процессов эксплуатации и базы знаний платформы

опыт управления инженерной командой в роли Team Lead / Engineering Manager / Tech Lead опыт работы в Dev Ops, Platform Engineering, SRE или инфраструктурных командах сильная техническая база и понимание принципов построения современных инфраструктурных платформ практический опыт работы с Kubernetes и контейнерной инфраструктурой хорошее понимание CI/CD и опыт построения или развития процессов доставки приложений опыт работы с Git Ops-подходом и инструментами управления deployment, например ArgoCD понимание принципов Infrastructure as Code и Configuration Management понимание подходов Platform Engineering, Internal Developer Platform и Platform as a Product опыт автоматизации инфраструктурных и платформенных процессов понимание принципов информационной безопасности: управление доступами и секретами опыт проектирования высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем умение принимать архитектурные решения и аргументированно оценивать технические компромиссы опыт управления техническим долгом и развития инженерных стандартов умение формировать технический roadmap, определять приоритеты и декомпозировать крупные инициативы навыки people management: постановка целей, регулярная обратная связь, 1:1, performance review и развитие сотрудников умение делегировать и выстраивать ownership внутри команды умение работать с межкомандными зависимостями и договариваться о технических решениях способность объяснять сложные технические решения как инженерам, так и…