Разработчик budibase цифровых товаров

Мы строим глобальную платформу цифровых товаров, через которую партнёры монетизируют свою аудиторию, а пользователи получают доступ к цифровым сервисам в любой стране: быстро, просто и надёжно. Работаем с 2022 года, обслуживаем как конечных пользователей, так и крупные компании СНГ. Ищем разработчика уровня Senior для развития внутренней back‑office системы на Budibase. Вы будете создавать удобные инструменты для операционных и внутренних команд, автоматизировать процессы и интегрировать системы между собой.

• Развивать существующие и создавать новые разделы back‑office на Budibase.
• Создавать формы, таблицы, фильтры, карточки записей и сценарии работы с данными.
• Настраивать бизнес‑логику, автоматизации, статусы процессов, роли и права доступа.
• Подключать базы данных и внешние сервисы через SQL и REST API.
• Обсуждать задачи с внутренними заказчиками, уточнять требования и предлагать практичные решения.
• Тестировать реализованные сценарии, исправлять ошибки и поддерживать решения после запуска.
• Документировать ключевую логику, источники данных и интеграции.

• Практический опыт работы с Budibase либо с похожими low‑code платформами:
  Retool, Appsmith, Tool Jet, Superblocks или Power Apps.
• Умение самостоятельно доводить задачу от обсуждения потребности до работающего решения.
• Уверенное владение SQL: выборки, агрегации, изменение данных.
• Опыт интеграций через REST API: JSON, авторизация, обработка ошибок.
• Базовое уверенное владение JavaScript для валидаций, преобразования данных и кастомной логики.
• Понимание принципов ролевой модели и безопасной работы с операционными данными.
• Опыт создания интерфейсов для внутренних пользователей.
• Будет плюсом: Опыт классической frontend-, backend- или fullstack-разработки; Работа с PostgreSQL или MySQL, Git, Docker, CI/CD; Опыт с n8n, Make, Zapier или другими инструментами автоматизации; Опыт в платёжных, финансовых или иных операционных системах; Английский на уровне чтения технической документации

• Полностью удалённо, full‑time занятость, график 5/2.
• Конкурентный уровень зп.
• Динамичная среда scale‑up, реальное влияние на технические и продуктовые решения.
• Сильная команда, короткие циклы принятия решений.