Senior Accounting & ERP Migration Specialist

Per supportare il percorso di crescita del Gruppo e l’incremento delle attività di integrazione post-acquisizione, Whitelab è alla ricerca di un/una  Senior Accounting & ERP Migration Specialist  da inserire all’interno del Team Integration.

Principali responsabilità

Gestire le attività di migrazione dei dati amministrativo-contabili verso l’ERP di Gruppo.

Coordinare e supervisionare le attività di mapping del piano dei conti, delle anagrafiche clienti e fornitori e delle configurazioni Finance.

Validare saldi contabili, registri IVA, riconciliazioni e dati amministrativi oggetto di migrazione.

Supportare e coordinare le attività di cutover e go-live delle società acquisite.

Garantire la qualità dei dati attraverso attività di controllo, verifica e data cleansing.

Pianificare ed eseguire test funzionali e User Acceptance Test (UAT) in ambito Finance.

Supportare gli utenti chiave durante le fasi di onboarding e adozione dei processi di Gruppo.

Collaborare con Finance, IT, consulenti e fornitori esterni per il rispetto delle milestone progettuali.

Contribuire alla definizione e standardizzazione dei processi amministrativi e contabili del Gruppo.

Identificare opportunità di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi Finance integrati nell’ERP.

Requisiti

Esperienza consolidata di almeno 6-7 anni in ambito amministrativo-contabile e Finance.

Solida conoscenza della contabilità generale, del ciclo attivo, del ciclo passivo e delle principali tematiche fiscali e IVA.

Capacità di analisi di bilancio, riconciliazioni e quadrature contabili complesse.

Esperienza maturata presso società di consulenza, Big Four o in progetti strutturati di trasformazione Finance.

Conoscenza obbligatoria di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

Ottima conoscenza di Microsoft Excel.

Capacità di gestire contemporaneamente più attività progettuali e stakeholder differenti.

Spiccate doti relazionali e di collaborazione in contesti cross-funzionali.

Inquadramento

Contratto a tempo indeterminato.

Il compenso sarà definito in base alla compentenza e all'esperienza all'interno del range retributivo: €40.000 – €45.000.

Inserimento in un contesto dinamico, caratterizzato da una forte crescita per linee esterne e da continui progetti di trasformazione organizzativa e digitale.

Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente

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