Job Description & How to Apply Below
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
- Addetto/a alla Contabilita per sostituzione maternita La risorsa si occupera di:
- svolgere in autonomia le attivita di registrazione delle fatture attive e passive del ristorante, garantendo la corretta imputazione delle voci contabili secondo le procedure aziendali;
- gestire i pagamenti ai fornitori nel rispetto delle scadenze concordate, monitorando le condizioni di pagamento e mantenendo aggiornate le relative evidenze amministrative;
- curare l'elaborazione e il controllo dei pagamenti ai dipendenti, coordinandosi con il consulente del lavoro per l'allineamento dei dati relativi alle presenze e alle retribuzioni;
- collaborare alla predisposizione delle buste paga fornendo i dati necessari e verificando la coerenza delle informazioni relative a ore lavorate, permessi, ferie e assenze varie.
Skill e Professionalita
Requisiti:
- esperienza pregressa in ambito contabile;
- competenze organizzative;
- capacita di lavorare in autonomia;
- uso del pc e del pacchetto office.
Informazioni Aggiuntive Si offre un contratto in somministrazione, per sostituzione maternita.
Orario: part time 30 ore settimanali, dal lunedi al venerdi dalle 09:00 alle 15:30, con mezz'ora di pausa.
L'azienda restera chiusa per tutto il mese di agosto.
Luogo di lavoro:
Bologna Centro Mansione:
Addetto/a alla Contabilita Qualifica:
Impiegato/a CCNL Pubblici esercizi turismo (FIPE) 5° Livello:
Retr.
Oraria € 9,12
- Retr.
Mensile € 1580,09 I candidati, nel rispetto del
D.lgs.
198/2006,
D.lgs 215/2003 e
D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xpavfwm
N.1100-SG del 26.11.2004).
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