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Impiegato/a Amministrativo Contabile - Legge 68/99
Job in
40100, Bologna, Emilia-Romagna, Italy
Listed on 2026-08-01
Listing for:
Openjobmetis SpA
Full Time
position Listed on 2026-08-01
Job specializations:
-
Accounting
Bookkeeper/ Accounting Clerk, Office Administrator/ Coordinator, Accounts Receivable/ Collections -
Administrative/Clerical
Bookkeeper/ Accounting Clerk, Office Administrator/ Coordinator
Job Description & How to Apply Below
- Filiale di Bologna ricerca, per prestigiosa azienda cliente situata in zona Fiera di Bologna, un/a Impiegato/a Amministrativo Contabile da inserire con la Legge 68/99, Categorie Protette.
Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un ufficio composto da 4 persone (incluso il Responsabile) caratterizzato da un ambiente socievole e dinamico . La figura si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Inserimento e gestione dei contratti aziendali.
Produzione e emissione di fatture attive (ciclo attivo) tramite l'utilizzo del software gestionale aziendale Itas (programma specifico, sviluppato in lingua inglese).
Supporto generale alle attività amministrative e contabili del team.
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
Titolo di Studio: Diploma di Ragioneria o titolo di studio equipollente.
Esperienza/Competenze Informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (Excel, Word e Outlook).
Conoscenza Linguistica: Buona conoscenza della Lingua Inglese (livello B1 minimo).
Si richiedono spiccate doti di proattività e intraprendenza .
Altre informazioni
Offerta Contrattuale
Contratto: Inserimento diretto in azienda.
CCNL: Commercio.
Livello di Inquadramento: 4° Livello (con corresponsione di tredicesima e quattordicesima).
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 28.000 - 30.000 (la retribuzione definitiva sarà commisurata all'esperienza).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al
D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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