Site Manager - Rinnovabili​/O&M

Position: Site Manager - Rinnovabili / O&M
Per azienda cliente operante nel settore delle  energie rinnovabili e degli impianti energetici  ricerchiamo un  Site Manager  da inserire nel team Operation.
La risorsa sarà responsabile della  gestione tecnica e operativa del sito/cantiere , garantendo il rispetto dei requisiti contrattuali, delle procedure aziendali, della normativa vigente e degli standard di settore.

Responsibility
Gestione delle attività di cantiere nelle fasi di  costruzione, commissioning e O&M  di impianti energetici.
Coordinamento delle  squadre operative e dei subappaltatori , con pianificazione delle attività e controllo dell’avanzamento lavori.
Applicazione e controllo delle procedure  HSE  e delle normative in materia di sicurezza e ambiente.
Supervisione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva, con controllo di  tempi, costi e qualità .
Verifica della conformità delle lavorazioni al progetto e alla documentazione tecnica.
Gestione dei materiali, delle attrezzature e delle forniture di cantiere.
Interfaccia tecnica con  Project Manager, clienti e consulenti .
Redazione della  reportistica tecnica  e della documentazione di cantiere.

Requirements
Diploma tecnico o laurea in ambito  elettrico, meccanico o energetico .
Esperienza nel ruolo di  Site Manager, Capocantiere o O&M Site Manager  in ambito impiantistico.
Conoscenza degli impianti elettrici  BT/MT , cabine, quadri e trasformatori.
Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
Buona conoscenza delle normative  HSE .
Capacità di coordinamento, autonomia operativa e orientamento al risultato.
Disponibilità a trasferte.

Nice to have
Esperienza su impianti  fotovoltaici utility scale  o impianti FER.
Esperienza in  commissioning o O&M .
Abilitazioni  PES / PAV / PEI .
Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro:
Emilia Romagna / Veneto

Range RAL indicativo: €
CCNL Metalmeccanico

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- Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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