Sales Technical Sales Engineer

Per Azienda nostra cliente, leader mondiale nella progettazione e produzione di  sistemi per la sicurezza funzionale di macchine e impianti  e nell’automazione industriale, ricerchiamo:

TECHNICAL SALES ENGINEER – EMILIA SUD

Diploma tecnico (Elettronico/ Elettrotecnico) e/o Laurea in Ingegneria Elettronica, dell’Automazione o Meccatronica;
# system integrator di automazione industriale, fornitore di celle robotizzate customizzate, di parti di macchine, di servizi di messa a norma di macchine e impianti, installatori;
costruttore di macchine e impianti – anche impiegato come progettista elettrico/safety – con propensione ad un ruolo commerciale;
contesti di automazione industriale ad elevato contenuto tecnologico, preferibilmente in aziende che utilizzano soluzioni B+R;
formazione tecnica conseguita tramite corsi specifici sulla sicurezza (es. certified safety engineer);
# Ottima preparazione tecnica, indispensabili competenze elettroniche  ;
# Competenza specifica di automazione e safety; la conoscenza della programmazione PLC di sicurezza sarà considerata un plus;
# Capacità di interfacciarsi con i reparti tecnici comprendendo le necessità del cliente;
# Attitudine commerciale e facilità relazionale;
Disponibilità a spostamenti continuativi – con una aspettativa di percorrenza di 40k Km annui - per coprire l’area commerciale assegnata:
Conoscenza della lingua inglese (≥ B1);
# Consulenza ed intermediazione tecnico-commerciale alle aziende clienti per la promozione e vendita dei prodotti aziendali nell’area commerciale assegnata:
Proporre vendita di servizi avanzati a Clienti, principalmente END USER ma anche OEM; ovvero vendita di servizi, di componenti di sicurezza, di componenti di automazione e accessori per il completamento dei lavori richiesti (es. PLC automazione, quadri automazione, recinzioni, sensori di automazione, dispositivi gestione dati 4.0);
Curare la relazione con il cliente in tutte le fasi: dalla prima trattativa alla negoziazione contrattuale fino alla consegna e al post-vendita;
Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di business; sviluppo del business nell’area affidata, previa analisi del territorio e delle opportunità commerciali, con un approccio fortemente operativo;
Redazione di report periodici sull’andamento delle attività commerciali e sui feedback di mercato;
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time, CCNL Commercio II livello.
Compensi in linea con le capacità e le esperienze maturate: fisso + MBO + welfare aziendale, auto, PC, telefono aziendale.