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Rams Manager

Job in 40139, Bologna, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: agap2 Italia
Full Time position
Listed on 2026-01-02
Job specializations:
  • Engineering
    Systems Engineer
  • IT/Tech
    Systems Engineer
Job Description & How to Apply Below
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un RAMS Manager da inserire in un’importante realtà italiana attiva nel settore delle infrastrutture tecnologiche e impiantistica complessa.📍 Sede di lavoro:
Bologna (on-site)🔧 ResponsabilitàGestione dei processi di omologazione del settore di riferimento.

Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto/prodotto.

Raccolta e verifica dei requisiti RAMS in progetti complessi.

Coordinamento con referenti tecnici di fornitori, contractor e cliente finale.

Supporto alla conformità normativa e ai processi di certificazione.🛠 Attività principali

Analisi RAMS per sistemi integrati.

Redazione documentazione RAM basata su requisiti e input dei fornitori.

Analisi guasti e valutazione degli effetti a livello di sistema.

Supporto a certificazione CE e normative tecniche.📚 Requisiti Laurea in Ingegneria.

Ottima conoscenza delle metodologie RAMS.Esperienza con tecniche: FMECA, HAZOP, FTA, RCA, RBD, FBD, CIL, Stress Analysis.

Conoscenza di certificazione CE.Conoscenza normative CENELEC, IEC, RFI.Forte capacità di analisi e lavoro in team.

The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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