Railway Electrical System Engineer - Tcms

Position: Railway Electrical System Engineer - Tcms Requirements
aizo

On, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a  Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements.

La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System).Il ruolo si colloca all’interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l’obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno. Responsabilità principali

Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits)
Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMSSupporto alla definizione dell’architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo

Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMSVerifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema

Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistemaPROFILOLaurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica Conoscenza della lingua ingleseCOMPETENZE TECNICHEEsperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi

Comprensione di sistemi elettrici di bordo, preferibilmente in ambito ferroviario

Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali

Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi

Costituiscono un plus Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System)
Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock)
Familiarità con architetture distribuite

Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet)
Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN)
INFORMAZIONI AGGIUNTIVEE' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di smart working nei restanti giorni.

INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario Level 3-2

Salary Band € 30.000 – 35.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8

In aizo

On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders