Junior Auditor | N0NLNUMR

Position: Junior Auditor | N0N50L0NUM3R1
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Overview
#. In EY ogni Auditor conta, non solo numeri. In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo i trend e le evoluzioni del mondo del lavoro. All’interno del team Audit potrai comprendere il business e i processi di aziende e intermediari finanziari tramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo dei migliori strumenti digitali ti permetterà di approcciarti a questa professione in modo del tutto innovativo, lavorando con i grandi player del mercato.

In EY gli Auditor non sono solo numeri: sono professionisti che lavorano con i numeri in un ambiente giovane, agile e internazionale. Il confronto, il lavoro di squadra e lo scambio con team leader e posizioni apicali delle aziende clienti è fondamentale per garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato.

Responsibilities

Comprendere la struttura di bilanci OIC e/o IFRS delle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode; disegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi.

Imparare a riconoscere i fattori di rischio che possono minare l’adeguatezza dell’informativa finanziaria e testare l’adeguatezza del sistema di controllo interno.

Prendere parte alle attività di revisione dell’informativa ESG, contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e la sicurezza degli stakeholders.

Approfondire le operazioni di debt capital markets, scoprirne i processi e i requisiti normativi previsti in sede di ricorso ai mercati di capitale, così da supportare le attività richieste al revisore.

Collaborare con team italiani ed esteri per supportare le attività di revisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali.

Apprendere le nuove tecniche di revisione basate sull’utilizzo di innovativi strumenti digitali, permettendo di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare la gestione dei rischi.

Relazionarti e lavorare quotidianamente con diversi clienti, anche presso i loro uffici.

Qualifications

Studente/Studente al secondo anno di laurea magistrale o che abbia già conseguito una laurea magistrale in Economia.

Buona conoscenza della lingua inglese, laurea B2 è un valore aggiunto.

Preferred Industry

Financial Services (bancario, finanziario, assicurativo, asset management)

Industrial (automotive, fashion & luxury, telecomunicazioni, energia, ecc.)

Compensation and Pathways

Stage curriculare o extracurriculare

Contratto di apprendistato

Locations

Per Industrial:
Milano;
Roma;
Ancona;
Bari;
Bergamo;
Bologna;
Brescia;
Firenze;
Genova;
Padova;
Perugia;
Torino;
Treviso;
Trieste;
Verona/Alto Adige.

Per i Financial Services:
Trieste, Torino, Milano, Verona e Roma.

Benefits and Career Development

Supporto da figura senior per orientarti verso le esperienze più adatte alle tue ambizioni.

Partecipazione allo sviluppo di strumenti innovativi di data analysis e AI per supportare la revisione e creare efficienza e valore aggiunto.

Collaborazione con altri dipartimenti EY, arricchendo l’esperienza professionale.

Accesso a percorsi di formazione continua per rimanere aggiornati sugli aspetti tecnici della professione.

Benefit di welfare aziendale pensati per ogni livello professionale.

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Full‑time

Job Function

Accounting / Auditing and Finance

Industries:
Professional Services

EY promuove la pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale. Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico.

Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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