IT Business Partner - Appartenente alle categorie protette

Position: IT Business Partner - Appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99
Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per importante realtà in ambito immobiliare con sede a Bologna un
* IT Business Partner - appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99).

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Si offre:
Retribuzione prevista:
La retribuzione prevista è compresa in una fascia di RAL tra i € 29.000 e i 35.000€, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Tipo di inserimento:
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato o determinato con possibilità di stabilizzazione
CCNL applicato: CCNL Distribuzione Cooperativa;
Livello di inquadramento: indicativamente compreso tra livello 4° e livello 3° del CCNL, in base a seniority ed esperienza
Sono inoltre previsti
Ticket Restaurant da giornalieri 10,00€
Welfare: dal valore di 700 euro annui, riparametrati ai mesi di effettiva presenza.
Premi: la Quota retributiva variabile (QRV) è legata al raggiungimento di obiettivi aziendali e di ufficio e sarà definita in percentuale sulla retribuzione e calibrata sul livello/inquadramento così come definito nel Contratto Integrativo Aziendale vigente. L'importo sarà corrisposto in relazione al periodo dell'anno effettivamente lavorato, che per quanto riguarda gli obiettivi di ufficio non potrà essere inferiore a 6 mesi.
Carnet di buoni spesa corrisposto nel mese di dicembre, dell'importo complessivo annuo di euro 250, rapportati al periodo di effettiva presenza nell'anno di riferimento.
Orario di lavoro:
Full-time 40 ore dalle 9 alle 18
Finalità del ruolo
La/Il Business Partner opera a stretto contatto con le funzioni amministrative e contabili dell'azienda, con l'obiettivo di garantire l'efficienza, l'evoluzione e la corretta operatività dei processi supportati dal sistema gestionale Microsoft Dynamics 365 Business Central (MS BC). È un punto di riferimento per l'ottimizzazione dei flussi contabili e per il supporto tecnico-funzionale agli utenti.
Principali responsabilità
Supportare l'analisi delle nuove esigenze e l'implementazione delle modifiche evolutive.
Interfacciarsi con i partner e consulenti esterni per la configurazione e personalizzazione dei moduli e del financial reporting, in base alle esigenze aziendali.
Amministrare e manutenere il sistema MS Business Central, con particolare focus sulle esigenze del dipartimento accounting.
Fornire supporto tecnico agli utenti interni per risolvere problemi relativi a MS Business Central.
Contribuire a identificare errori e malfunzionamenti del sistema, implementando soluzioni efficaci assieme al system integrator.
Creare e aggiornare documentazione tecnica e manuali d'uso per gli utenti del sistema.
Collaborare con il team Accounting per la predisposizione di report e analisi in relazione agli andamenti aziendali, inclusa l'analisi degli scostamenti.
Requisiti
Diploma in Sistemi Informativi Aziendali, Ragioneria o Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline correlate;
Conoscenza approfondita di MS Business Central, principalmente in relazione a contabilità generale e contabilità analitica;
Conoscenza dei principali processi contabili e amministrativi;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Ottima conoscenza della lingua inglese
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)