Job Description & How to Apply Below
I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori.
Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.
Il tuo nuovo ruolo
Per Herabit, la Digital Company del Gruppo Hera, stiamo cercando una figura Senior Presale IT, in ambito Pre-Sales (Customer Solution) da inserire presso una delle sedi di Imola, Modena e San Vendemiano (TV). La risorsa sarà responsabile della definizione e progettazione HLD di soluzioni tecnologiche avanzate in ambito IT, Networking e cyber security, oltre ad occuparsi anche della progettazione di architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) su ambienti ibridi.
Le attività che ti aspettanosupportare il team commerciale nell’analisi dei requisiti dei clienti, identificando le migliori soluzioni disponibili, garantendo la sostenibilità economica delle proposte e collabora con le strutture di Delivery e di Assurance per l'attivazione dei servizi customeffettuare lo scouting ed il presidio delle tendenze di mercato, interagendo con i Vendor e Fornitori, per l'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche o dell'evoluzione delle attuali, valutandone la maturità e ed il grado d'adozione da parte del settorecollaborare con il Marketing per la definizione, l’analisi di fattibilità e il dimensionamento tecnico dei servizi, proponendo soluzioni evolutive/migliorativepartendo dai requisisti elabora il disegno High Level servizio, definendone i relativi costi di implementazione, producendo il Business Case, verificando internamente la sostenibilità e le tempistiche in accordo con le altre funzioni aziendali costituenti il Gruppo di Lavoro che governa lo sviluppo del servizioguidare il coordinamento dei partner tecnologici individuati e delle diverse funzioni aziendali verso il completamento dello sviluppo dei servizi nei tempi definiti, monitorando l'avanzamento delle attivitàoffrire supporto in fase di presales su gare pubbliche e offerte complessepromuovere la conoscenza delle tecnologie e dei servizi sviluppati, indirizzando le iniziative di formazione per il Delivery, l’Assurance ed i Sales Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto
Possiedi un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli di prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICTCompetenze di gestione progetti e utilizzo di strumenti gestionali
Conosci le infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud)
Hai una buona conoscenza di SASE, Cloud Security e Cyber Security Conoscenza servizio SOCGradite Conoscenze ed esperienze di interesse in ambito Networking e Infrastrutture ed in ambito Unified Communication & Collaboration
SedeIMOLA, VIA MOLINO ROSSO 8
MODENA, VIA RAZZABONI 80
SAN VENDEMIANO (TV), VIA FRIULI 11
Perché unirti a noi Inserimento contrattuale permanentCCNL applicato TELECOMUNICAZIONIRetribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 55.000, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
Modalità di lavoro ibrida
Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato
Trasparenza nel processo di…
Position Requirements
10+ Years
work experience
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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