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Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team Merchandise Planning.
Responsabilità principali
Gestione allocazione pre-stagione e in-season su 50 store per taglia, colore e categoria in base a cluster di performance
Monitoraggio coverage, sell-through e stock-out in real time; attivazione replenishment o transfer in autonomia
Costruzioni matrici di distribuzione personalizzate per cluster geografici e tipologie store (flagship, travel, outlet)
Sviluppo modelli di previsione della domanda per categoria e store, integrando storico, stagionalità e segnali anomali
Collaborazione con Buying su OTB e riassortimenti
Segnalazione best seller emergenti e slow mover a rischio prima che diventino problemi di margine
Impiantazione processo di replenishment and reassortment
Presidio KPI settimanali: sell-through %, coverage weeks, DPO, ASP, UPTPreparazione report di performance per il Merch Director e con il team Retail Operations Identificazione pattern e anomalie di sell-out a livello store/categoria prima del weekly review
Requisiti3–6 anni in Allocation, Retail Planning o Demand Planning — preferibilmente Fashion o Accessories Excel avanzato: pivot, SUMIFS, INDEX/MATCH, Vlookup scenario analysis
Abitudine a lavorare con sistemi di stock management (tool non vincolante)
Mentalità problem solver
Esperienza xdwybme con Power BI, Power BI tool Conoscenza di modelli WIssi ;
Inglese B2+ per tool e meeting internazionali
Curiosità verso modelli predittivi, automazione e AI applicata al retail
Cosa Offriamo Contesto dinamico e in crescita, con possibilità di seguire progetti sfidanti e di rilievo
Interazione con funzioni aziendali e partner esterni di alto livello
Opportunità di crescita professionale nel mondo Merchandise
RAL indicativa: €45.000 - €50.000
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