Sviluppatore Java backend
Job in
40139, Bologna, Emilia-Romagna, Italy
Listed on 2026-06-14
Listing for:
Informatica / Software
Full Time
position Listed on 2026-06-14
Job specializations:
-
Software Development
Backend Developer, Java Developer, Full Stack Developer, Software Engineer
Job Description & How to Apply Below
Sviluppatore Java Backend – Milano Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java backend da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società. L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato. Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Competenze richieste:
Esperienza anche breve di almeno 1 anno nello sviluppo backend in ambiente Java/Spring
Comprovata competenza in Spring Boot, Web Flux, JPA, Batch
Conoscenza di Kafka e database relazionali/non relazionali
Attitudine al lavoro in team e voglia di crescere in un contesto tecnico stimolante
Posizione:
Sviluppatore Java Backend – Bologna Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società. L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato. Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza in modalità ibrida presso la sede del cliente di Bologna.
Competenze chiave:
Java Spring Boot, architetture event-driven
Kafka / sistemi di messaggistica
Testing (JUnit, Mockito), qualità del codice
Modalità di lavoro: full time e in modalità ibrida con presenza di 2-3 giorni a settimana presso il cliente a Bologna.
Candidati ora Codice Posizione:
-BO-JAVA
* Allega il tuo CV (formati consentiti: pdf, doc, docx) autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del
D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
#J-18808-Ljbffr
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