Embedded Firmware Engineer — Systems; Hybrid

Position: Embedded Firmware Engineer — Real-Time Systems (Hybrid)
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Sei appassionato di sistemi embedded e tecnologie real-time? Come  Embedded Firmware Engineer  in Capgemini Engineering avrai l'opportunità di progettare e sviluppare firmware e applicazioni embedded per prodotti innovativi, contribuendo alla realizzazione di sistemi ad alte prestazioni utilizzati in contesti tecnologicamente avanzati.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Sviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori e sistemi embedded.
Progettazione e implementazione di software su architetture Bare Metal.
Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su RTOS.
Sviluppo di driver, HAL e componenti software a basso livello.
Attività di debugging, troubleshooting e analisi delle prestazioni.
Integrazione hardware-software e validazione funzionale.
Supporto alle attività di testing e verifica del software.
Redazione della documentazione tecnica di progetto.

LE TUE CARATTERISTICHE

Metodologie:  esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie Agile

DNA Capgemini:  Fiducia e Spirito di Squadra

Skill tecniche:

Ottima conoscenza di C/C++.
Esperienza nello sviluppo firmware su microcontrollori.
Conoscenza di architetture Bare Metal.
Esperienza con Real Time Operating Systems (RTOS).
Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione embedded.
Esperienza nelle attività di debugging e validazione software.
Conoscenza di Git e strumenti di versionamento.
Esperienza nell'integrazione hardware-software.

Competenze linguistiche:  buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have:

Esperienza con STM
32.
Conoscenza di FreeRTOS e di Zephyr OS.
Esperienza di sviluppo in Secure Boot e Bootloader, aggiornamenti OTA/FOTA firmware.
Esperienza con sistemi di Continuous Integration.
Conoscenza di strumenti di debug hardware.
Implementazione su display LED matrix e UI.

Titolo di studio:  Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location:

sede di assunzione Marcon e Bologna – modalità di lavoro ibrida.

Tipo di contratto:  contratto a tempo indeterminato

Inquadramento:  CCNL Commercio 2°o 1° livello

Mansione:  Software Engineer/ Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio
da 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di

trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL

applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione

di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata

sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle

caratteristiche specifiche del profilo selezionato…