Senior Staff Audit

Zo ziet jouw rol eruit

Als Senior Staff Audit ben je deel van het team en je werkt samen toe naar een doel: een tevreden klant. Je voert audits en controles uit op de financiële overzichten van klanten om de juistheid en wettelijke naleving te verzekeren. Je begeleidt en ondersteunt minder ervaren collega’s en daarnaast houd je toezicht op hun werk.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je analyseert financiële overzichten en transacties om fouten, onregelmatigheden en nalevingskwesties te identificeren;
• Je plant en beheert audit- en adviesprojecten en bewaakt de voortgang;
• Je stelt auditrapporten op en andere documentatie die nodig is om de resultaten van de auditwerkzaamheden te communiceren met zowel de klant als met je supervisor.

Je beschikt over analytisch, probleemoplossend en aanpassend vermogen. Je bent helder in je communicatie en prettig in contact. Daarnaast ben je kritisch, klantgericht, gedreven en integer. Je kan prioriteiten stellen en deadlines halen, ook in drukke situaties.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding Accountancy;
• Je bent bezig met je opleiding tot RA;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;
• 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;
• Mobiliteitsbudget waarbij jij bepaalt hoe je het inzet of een leaseauto;
• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Studieregeling;
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;
• €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.

• 2e Recruiter (op website):
  Britt Aarts
• 1e Recruiter (op website):
  Wendy Snel-Lutt