Adviseur leren & ontwikkelen

Bij Kober geloven we dat kinderen zich het beste ontwikkelen als ook onze medewerkers blijven groeien. Als adviseur leren & ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Met jouw visie op leren en ontwikkelen creëer je een leeromgeving waarin medewerkers kunnen groeien én waarin pedagogische kwaliteit centraal staat.

Bij Kober staat leren en ontwikkelen al stevig. We hebben een uitgebreid opleidingsprogramma en investeren met een ruim opleidingsbudget in de ontwikkeling van onze medewerkers. Ook spelen we een belangrijke rol in het opleiden van nieuwe professionals: jaarlijks leiden we twee BBL-klassen op en begeleiden we ongeveer 200 stagiaires binnen onze organisatie. Als adviseur leren & ontwikkelen bouw jij daarop voort.

Je zorgt dat ons aanbod blijft aansluiten bij wat medewerkers nodig hebben en bij onze koers ‘Kenners van het kind’. Daarbij geef je samen met je collega’s richting aan de volgende stap: de verdere ontwikkeling naar een eigen Kober academie voor het intern en extern opleiden van professionals.

Als adviseur leren & ontwikkelen ben je onderdeel van de afdeling HR waar je, naast je directe collega, samen werkt met de stagecoördinator, HR-adviseurs, en opleidingsadministratie. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met de afdeling pedagogiek & kwaliteit, interne en externe trainers en andere inhoudelijke experts. Samen ontwikkelen jullie opleidingsprogramma’s waarbij onze koers centraal staat. Je voert regie op deze trajecten, bewaakt hierbij de voortgang en kwaliteit.

Daarnaast adviseer je het management over vraagstukken rondom opleiden en ontwikkelen.

Je krijgt de ruimte om ons bestaande opleidingsaanbod verder te versterken en nieuwe mogelijkheden voor leren en ontwikkelen te realiseren. Met jouw inhoudelijke en vernieuwende blik help je onze medewerkers zich verder te ontwikkelen en versterk je de verbinding tussen leren en de dagelijkse praktijk.

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om kinderen de beste kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.500 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is.

Wij zijn bevlogen, verbindend én ondernemend. Met onze kinderopvang van hoge pedagogische kwaliteit en de ondersteuning aan ouders, zorgen voor gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind.

Bij Kober zorgen we niet alleen goed voor kinderen, maar ook voor onze collega’s. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, goede begeleiding én volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

• Een jaar contract met uitzicht op een vast dienstverband

Je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je jaarcontract omgezet naar een vast dienstverband.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring

Je wordt ingeschaald in schaal 10 van de cao Kinderopvang met een bruto maandsalaris tussen € 3.952 en € 5.375 (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Ook ontvang je 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering.

• Mooie extra’s

Een bruto bijdrage voor de opvang van je eigen kinderen, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage aan je sportabonnement.

• Een fijne start en goede begeleiding

Met een buddy, onboardingsprogramma, introductiebijeenkomst en handige informatie via de Plek-app voel je je snel thuis bij Kober.

• Ruimte om te groeien

Deelname aan trainingen en workshops.

• Vakantie en verlof

Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je 210 vakantie-uren per jaar en ben je naast de officiële feestdagen ook iedere 5 mei vrij.

• Werk met betekenis

Bij Kober draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen en maak je als onderdeel van een maatschappelijke organisatie echt verschil.

• Je beschikt over academisch werk-…