Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige – FACT Jeugd

Wat ga je doen?

• Je biedt hulpverlening aan cliënten met ernstige, psychische c.q. psychiatrische problematiek en hun systemen.

• Je voert zelfstandig methodische sociaal psychiatrische verpleegkundige behandelingen uit (op basis van behandelplan) gericht op verandering of stabiliteit.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het FACT-team.

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan team overstijgende ontwikkelingen en projecten.

• Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.

• Je werkt nauw samen met andere organisaties, zoals begeleiding verzorgende instellingen, de gemeente en het UWV.

De Jeugd-teams van GGz Breburg leveren, samen met andere partners in de jeugdzorg, vraag gestuurde ambulante en (dag) klinische kinder- en Jeugdpsychiatrische expertise. Deze wordt aangeboden in de vorm van diagnostiek, crisisinterventie, preventie, begeleiding en behandeling voor jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 23 jaar, met (vermoedelijke) psychiatrische problematiek, en hun gezin. Doel is het opheffen, verminderen of stabiliseren van de (gevolgen) van de problematiek.

• Een afgeronde opleiding SPV opleiding en BIG registratie.

• Affiniteit met FACT en multidisciplinair werken.

• Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten.

• Een geldig rijbewijs en een auto.

• Een gezonde dosis humor, verder ben je stressbestendig, flexibel en administratief accuraat.

• Je bent in staat om helder te communiceren en kunt outreachend werken.

• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 3.883,- en maximaal € 5.140,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via Fisc Free®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen Susan Sparidaens, manager bedrijfsvoering, telnr. . Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!