Casemanager FACT Centrum Zuid

Wat ga je doen?

• Je zorgt als Casemanager FACT Breda centrum/zuidvoor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het FACT-team.

• Je zorgt voor de uitvoering van individuele- en groepsbehandelingsactiviteiten en (indien je een verpleegkundige achtergrond hebt) de verrichting van verpleegtechnische- en voorbehouden handelingen.

• Je verzorgt samen met collega’s groepsbijeenkomsten. Opleiden hierin gebeurt volgens train de trainer principe.

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten.

• Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.

• Je werkt nauw samen met andere organisaties, zoals begeleiding verzorgende instellingen, de gemeente en het UWV.

Je komt terecht in FACT Breda Centrum Zuid: een enthousiast, open en gemêleerd team waarin we samen de schouders eronder zetten, maar waar ook ruimte is voor humor en collegiaal contact. Samen met je collega’s kijk je steeds wat nodig is. We stellen onze aanpak bij en zoeken naar creatieve oplossingen die aansluiten bij de cliënt.

Wat ons verbindt, is de overtuiging dat herstel begint bij het zien van mogelijkheden. Samen met cliënten onderzoek je hun krachten en mogelijkheden en werk je stap voor stap aan herstel en meer regie over het dagelijks leven.

FACT Breda Centrum Zuid maakt onderdeel uit van het cluster Continue Zorg. Binnen dit cluster bieden we specialistische zorg en behandeling aan mensen met complexe psychiatrische problematiek. We werken vanuit een herstelondersteunende visie en zoeken daarbij steeds naar de best passende ondersteuning. Waar nodig kunnen cliënten gebruikmaken van woonvoorzieningen of klinische behandeling binnen de regio.

We ondersteunen elkaar, geven elkaar ruimte en spreken elkaar aan als dat nodig is. Zo blijven we samen in beweging. Durf jij met ons de uitdaging aan? Meer informatie over de FACT en VIP teams is te vinden op onze website.

• Een afgeronde opleiding hbo-v en een geldige BIG-registratie, of een afgeronde opleiding hbo social work en registratie als GGZ-agoog.

• Je bent een gedreven persoonlijkheid en wilt in verbinding met andere disciplines bijdragen aan het herstelproces van cliënten.

• Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Je kunt vanuit je eigen professionele houding omgaan met een diversiteit aan hulpvragen.

• Je bent in staat om zelfstandig je afspraken te coördineren en hierbij te voldoen aan de gestelde productienorm.

• Je beschikt over een gezonde dosis humor, verder ben je stressbestendig, flexibel en administratief accuraat.

• Je bent in staat om helder te communiceren en kunt outreachend werken.

• Een geldig rijbewijs en een auto.

• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via Fisc Free®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.