HR Manager

Bouw mee aan onze internationale groei en transformatie als HR manager. In deze rol stuur je het HR-team dagelijks aan en werk je nauw samen met onze HR-directeur. Met jouw project- en stakeholdermanagement skills geef je samen met her HR-team richting aan onze HR-agenda en groei. Daarnaast ben je in jouw rol als HR business Partner voor het commerciële team een sparringpartner en verbinder.

Bij Brand Masters voel je het meteen: hier gebeurt iets. We zijn ambitieus, gedreven en altijd in beweging. We groeien hard, maar verliezen onze mensen niet uit het oog. Want succes maken we samen. Dít is onze cultuur; energiek, eerlijk en echt. Nuchter, met een grote winnaarsmentaliteit.

Brand Masters gaat over echte mensen. Verbindingen. Loyaal zijn naar elkaar en anderen. We zijn enthousiast, daadkrachtig en ondernemend. Bij ons is het keihard werken, maar minstens net zo hard lachen.

We zijn ambitieus. Vastberaden om de  FMCG partner te zijn voor non-food retail. Iedereen kan meegroeien. Daarom investeren we; in onze collega’s én relaties met klanten en leveranciers. Want Brand Masters zijn we samen.

Met het oog op de toekomst en een gerichte blik op vandaag verduurzamen we in hoog tempo. We blijven vooroplopen. Gedreven door onze handelsgeest vinden we altijd een weg. Waar een ander uitdagingen ziet, grijpen wij kansen. We houden elkaar scherp, overtreffen verwachtingen. Dat is wat we doen, typerend voor wie we zijn.

Je komt te werken in een betrokken, hardwerkend en warm HR-team. Als HR Manager word jij een belangrijke spil in onze organisatie, dus wij moeten als team het goed hebben met elkaar. Openheid, transparantie en elkaar betrekken is wat we belangrijk vinden. Dit maakt ons een hecht stabiel team waar de organisatie op kan rekenen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en tactische vertaling en werkt nauw samen met teams door de hele organisatie heen, waaronder het internationale commerciële team en je HR-team om een stevig HR-fundament neer te zetten voor onze duurzame groei. Je:

• Je stuurt het HR team dagdagelijks aan en zorgt voor structuur, duidelijke prioritering en professionele groei binnen het team.
• Ontwikkelt en implementeert HR-beleid conform wet- en regelgeving en o.b.v. van de organisatie behoeften
• Adviseert managers over uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, verzuim, performance en leiderschap
• Je pakt een actieve rol in employer branding en werving & selectie
• Leidt strategische HR-projecten zoals MTO, talentmanagement, oprichting Brand Masters Academy, Pensioen en herverkiezingen van de OR
• Initieert en realiseert verbeteringen die bijdragen aan het werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en een toekomstbestendige organisatie.
• Je begeleidt en adviseert bij complexe trajecten zoals complexe uitdiensttreding, reorganisaties of casuïstiek en schakelt waar nodig met externe adviseurs

Je beweegt je makkelijk door de organisatie, begrijpt wat er speelt, en vertaalt dit naar tastbare HR-impact. Je bent ambassadeur van onze waarden én cultuur – energiek, ondernemend en verbindend. Je bent een specialist als het neerkomt op cultuur, mensen en gedrag, maar een generalist in het aanpakken van diverse taken en verantwoordelijkheden.

• Een HBO-diploma, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager binnen een commerciële organisatie, waarvan een deel in een rol met leidinggevende taken of eindverantwoordelijkheid binnen HR
• Ervaring als HR businesspartner richting (commerciële) teams en adviseren van (senior) management
• Sterke projectmanagementvaardigheden, je kunt complexe projecten leiden, plannen en implementeren
• Uitstekende stakeholdermanagement skills en het vermogen om interne en externe partijen te verbinden
• Bij voorkeur ervaring met internationale teams en kennis van de Duitse en/of Franse arbeidscontext is een pré
• Hands-on ervaring met recruitment en employer branding
• Kennis van HR-systemen zoals AFAS en Recruitee is een pré
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling)
• Je bent zelfstandig, ondernemend en schakelt snel tussen strategie en praktijk