Onboarding Officer

What are you going to do now?

Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.

Inhetnieuweshared servicecentrevoor People&Procurementservices(SSC P&P) bundelenen standaardiseren weprocessen, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving.

Een goede eerste werkdag begint al ruim vóór de eerste werkdag. Als Onboarding officerzorg jij ervoor dat nieuwe collega's zich vanaf het eerste contact welkom voelen en met vertrouwen aan hun nieuwe baan beginnen.

Binnen het nieuwe HR Shared Service Center ben jij verantwoordelijk voor een soepele, persoonlijke en consistente onboardingervaring voor nieuwe medewerkers binnen alle Business Groepen van Cosun.

Je zorgt ervoor dat processen goed georganiseerd zijn, collega's weten wat ze kunnen verwachten en alle betrokken teams optimaal samenwerken. Daarmee leg je de basis voor een positieve medewerkerservaring én een succesvolle start binnen onze organisatie.

Jouw impact

Als Onboarding Specialist ben jij de verbindende schakel tussen recruitment, HR Operations, hiring managers en ondersteunende afdelingen zoals IT en Facilities.

Je zorgt ervoor dat alles geregeld is voordat een nieuwe collega start én blijft ook na de eerste werkdag betrokken bij de onboardingervaring.

Je bewaakt de kwaliteit van het volledige onboardingproces, verzamelt feedback en vertaalt verbeterpunten naar concrete acties. Zo help je mee aan een onboardingervaring die past bij de ambities van Cosun én bijdraagt aan betrokken medewerkers vanaf dag één.

Hier maak jij het verschil

In deze rol:

• organiseer en coördineer je het volledige onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
• zorg je ervoor dat nieuwe collega's zich welkom voelen en goed voorbereid aan hun eerste werkdag beginnen;
• stem je de samenwerking af tussen Talent Acquisition, Workforce Administration, IT, Facilities en hiring managers;
• begeleid je zowel de pre-hire- als de post-hirefase van de onboarding;
• bewaak je de voortgang van onboardingplannen en zorg je dat alle activiteiten tijdig worden uitgevoerd;
• beheer je onboardinggegevens en workflows binnen de HR-systemen;
• verzamel je feedback van nieuwe medewerkers en gebruik je deze om de onboardingervaring continu te verbeteren;
• draag je actief bij aan het verder professionaliseren van onboardingprocessen binnen het HR Shared Service Center.

Je krijgt energie van het begeleiden van mensen en weet als geen ander hoe belangrijk een goede eerste indruk is.

Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen. Daarbij werk je zorgvuldig, denk je in oplossingen en zie je kansen om processen continu te verbeteren.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde, Communicatie of een vergelijkbare richting;
• relevante ervaring binnen onboarding, HR Operations of employee lifecycle support;
• bij voorkeur ervaring binnen een Shared Service Center of internationale organisatie;
• een klantgerichte en servicegerichte instelling;
• sterke organisatorische vaardigheden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• affiniteit met HR-systemen en procesoptimalisatie.

Wanneer jij succesvol bent

Je bent succesvol wanneer nieuwe collega's een warme, professionele en goed georganiseerde start ervaren.

Vanaf het moment van indiensttreding zijn verwachtingen duidelijk, processen verlopen soepel en alle betrokken…