Manager HR en Organisatie; tijdelijk

Je leidt een team van 25 collega's en werkt als manager, adviseur en business partner. Jouw belangrijkste opgave is het stabiliseren van het team, het herstellen van rust, duidelijkheid en vertrouwen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Zorgdragen voor duidelijke sturing en herstelt onderling vertrouwen;
• Creëren van een veilige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen;
• Bevorderen van (interne) samenwerkingen en processen;
• Omzetten van beleid naar concrete, uitvoerbare verbeteringen;
• Fungeren als sparringpartner voor de hele organisatie inclusief secretaris-directeur en WOR-bestuurder;
• Actief bijdragen aan ontwikkeling en effectiviteit van het managementteam;
• Bij einde opdracht zorgen voor een concrete overdracht met de bijbehorende resultaten.

• Academisch werk- en denkniveau, met aantoonbare managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie;
• Diepgaande ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het succesvol doorlopen van verandertrajecten;
• Ruime ervaring binnen HR Management, inclusief het herstellen van vertrouwen en het creëren van stabiele, functionerende teams;
• Ervaring met het aansturen van zelfstandige professionals;
• Kennis van complexe personele vraagstukken en medezeggenschap;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Beschikbaar vanaf 2 november 2026.

De opdracht loopt van 2 november t/m eind april 2027 (eventueel een optie tot verlenging) voor 24 tot 36 uur per week. Waarbij wij jou eentijdelijk contract bieden via Independent Recruiters Flex.

We kunnen jou hierbij een salaris bieden tussen de €6800 - € 8800 per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast worden er goede secundaire voorwaarden geboden. Deze bespreek ik graag in een persoonlijk gesprek.
ZZP is niet mogelijk!