Software Engineer​/Full Stack Developer

Intro

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de continue ontwikkeling van een platform dat direct impact maakt op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Word dan Platform Engineer bij NS Mobiliteitsdiensten!

In deze veelzijdige rol ben jij zowel kennisdrager als ontwikkelaar van de volledige technologiestack. Je krijgt energie van samenwerken, continu verbeteren en het leveren van kwalitatieve code. Heb jij een sterk zelflerend vermogen en ben je een echte teamspeler?

• Continu verbeteren van onze huidige applicatie (Laravel, PHP en React TypeScript) en Cloud-architectuur (Azure, Kubernetes en Docker).
• (Pair) programmeren en code reviews uitvoeren met collega’s.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en features.
• Verdiepen in onze architectuur en meedenken over technische alternatieven of verbeteringen.
• Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

• Je beschikt over een relevant MBO-, HBO-diploma of WO-diploma in een technische richting (bijv. Computer Science, Software Engineering).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met Laravel PHP en/of met React.
• Een sterk zelflerend vermogen: je zoekt actief naar verbeteringen, maar staat ook open voor feedback.
• Goed ontwikkeld logisch denkvermogen en in staat om snel nieuwe kennis eigen te maken.
• Kritisch, analytisch en oplossingsgericht.
• Een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt.
• Je woont in Nederland of België en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Bij NS Mobiliteitsdiensten werk je in een dynamische en groeiende scale-up met een stabiele NS-organisatie als moederbedrijf. Ons enthousiaste team van ongeveer 40 collega’s ontvangt je met open armen op ons kantoor in het station van Breda. Wat je verder van ons kan verwachten?

• Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 32 of 36 uur ook bespreekbaar is.
• Een salaris tussen de €3500 en €5000 bruto fulltime per maand, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
• Een pensioenregeling met 4% eigen bijdrage en 10% inleg door ons als werkgever.
• Flexibiliteit rond werkuren,
  -locaties en kantoordagen. Bij ons betekent dat minimaal 25% van je tijd werken op kantoor en minimaal 25% van je werktijd werken vanuit huis.
• De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
• De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
• Regelmatige teambuilding activiteiten in en rondom Breda.

• Digitale kennismaking met een Recruiter (optioneel)
• Gesprek met Joris (Manager Engineering) en Laura (HR)
• Technische toetsing met een collega uit het team
• Tweede gesprek met Dave en Mariecke (Bestuurders)