Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid

Over de functie

Wat doe je wanneer een afdeling binnen het sociaal domein wel wat rust en een heldere koers kan gebruiken? Als interim afdelingshoofd stap jij binnen om de dagelijkse aansturing te waarborgen en tegelijkertijd vooruit te kijken. Je werkt aan cruciale thema's zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezondheid. Jouw leiderschap zorgt voor stabiliteit en brengt de verbinding tussen beleid, bestuur en de praktijk tot leven.

Je combineert daadkrachtig management met een scherpe blik op de organisatie-inrichting. Je analyseert de huidige governance en positionering, en adviseert directie en bestuur over noodzakelijke strategische keuzes. Concreet ga je aan de slag met uiteenlopende vraagstukken en opdrachten die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners:

• Coachend aansturen van leidinggevenden en stimuleren van onderling eigenaarschap.
• In kaart brengen van de huidige sturing en vertalen naar een gedragen toekomstadvies.
• Optreden als strategisch sparringpartner voor het bestuur en diverse maatschappelijke partners.

Na zes maanden staat er een stabiele afdeling met een glashelder toekomstadvies. Dit is jouw kans om blijvende impact te maken op maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen. Breng jij de nodige rust, visie en beweging? Solliciteer direct en help de organisatie vooruit te bouwen aan een ijzersterke toekomst!

Functie-eisen

Jij bent een ervaren en verbindende leider die moeiteloos rust en richting brengt in een dynamische omgeving. Met jouw sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en scherpe analytische blik weet je snel vertrouwen op te bouwen. Je luistert goed naar diverse perspectieven, durft heldere keuzes te maken en combineert een mensgerichte aanpak met een scherp oog voor het uiteindelijke resultaat.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, inclusief aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol waarin je direct leidinggaf aan meerdere leidinggevenden.
• Solide ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitbrengen van adviezen op het gebied van governance, positionering en organisatie-inrichting.
• Affiniteit met het sociaal domein en aantoonbare ervaring met veranderopgaven en organisatieontwikkeling.

Ben jij klaar om deze waardevolle interim-opdracht aan te gaan en een duurzame impact te maken op de organisatie en de stad? Jouw expertise en daadkracht zijn hard nodig om de afdeling toekomstbestendig in te richten. Neem vandaag nog de stap om jouw talent in te zetten en solliciteer direct!

Wat je gaat doen

Stap binnen in een rol waarin jij direct het verschil maakt door rust, richting en stabiliteit te brengen. Je krijgt de kans om jouw leiderschapskwaliteiten volop in te zetten en tegelijkertijd te groeien als strategisch adviseur binnen een complexe maatschappelijke omgeving. Je werkt nauw samen met diverse teams en partners, waarbij je dagelijkse operationele uitdagingen combineert met het vormgeven van een duurzame visie voor de toekomst.

Zo bouw je actief mee aan een krachtige, toekomstbestendige organisatie.

• Coachend en resultaatgericht aansturen van leidinggevenden om eigenaarschap en samenwerking te stimuleren.
• In kaart brengen van de huidige governance, positionering en sturing om dit te vertalen naar een gedragen toekomstadvies.
• Optreden als strategisch sparringpartner voor directie, bestuur en externe partners over complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Bewaken van de inhoudelijke, bestuurlijke en organisatorische continuïteit binnen de planning-en-controlcyclus.
• Vertaalslag maken van strategisch beleid naar de praktische uitvoering en de aansluiting waarborgen met…