Manager Stevige Lokale Teams

Bouw mee aan sterke lokale teams voor jeugd en gezin

In de Stevige Lokale Teams (SLT’s) werken professionals vanuit verschillende organisaties samen aan één opdracht: jeugdigen en gezinnen tijdige, passende en samenhangende ondersteuning bieden, zo dicht mogelijk bij hun leefwereld. Professionals werken multidisciplinair, over organisatie- en domeingrenzen heen en vanuit één gezamenlijke professionele grondhouding. Hierbij bieden jeugdprofessionals integrale ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen met veelvoorkomende jeugdhulpvragen.

Bij MEE West-Brabant is er een vacature voor een

(24 -) 36 uur per week | per 1 januari 2027 of eerder indien mogelijk

Locatie Breda

Als manager SLT geef je richting aan deze nieuwe manier van werken. Je verbindt mensen en organisaties, stimuleert ontwikkeling en zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen bijdragen aan de gezamenlijke opdracht.

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de teams en de resultaten in jouw werkgebied (ook wel perceel genaamd). Je geeft leiding aan teamleiders en orthopedagoog-generalisten. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de professionals binnen de teams. Jij richt je op het versterken van de teamleiders, de ontwikkeling van het SLT en de samenwerking met gemeenten en partners.

Jij krijgt de ruimte om samen met anderen te bouwen aan een aanpak die nog volop in ontwikkeling is. Daarnaast vormt bedrijfsvoering een belangrijk onderdeel van deze managementfunctie. Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige externe verantwoording aan onze opdrachtgevende gemeenten en stuurt op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, waarbij je ervaring hebt met financiële, organisatorische en procesmatige bedrijfsvoeringsvraagstukken.

De manager

• geeft richting aan de ontwikkeling van het SLT;
• versterkt teamleiders in hun leiderschap;
• stuurt op kwaliteit, mensen, capaciteit, financiën en resultaten;
• verbindt gemeenten, moederorganisaties en netwerkpartners;
• maakt verantwoordelijkheden en besluitvorming helder;
• onderneemt actie bij risicoës en escalaties en spreekt betrokken partijen aan;
• stimuleert vernieuwing, reflectie en continu leren;
• signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en vertaalt deze naar verbeteringen in de werkwijze, samenwerking en teamontwikkeling.

Je geeft vertrouwen, maakt heldere afspraken en vraagt verantwoordelijkheid voor de keuzes en resultaten die worden bereikt. Wanneer iets vastloopt of afspraken niet worden nagekomen, maak je dat bespreekbaar en stuur je bij. Je bent nieuwsgierig naar wat werkt en wat beter kan. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en gebruikt ervaringen, resultaten en dilemma’s om samen te leren.

• je hebt ruime ervaring als manager binnen de jeugdhulp of het sociaal domein;
• je bent gewend verantwoordelijkheid te dragen voor de aansturing, de kwaliteit en de resultaten van SLT-teams;
• je hebt brede ervaring met bedrijfsvoering;
• je hebt ervaring met organisatie- en veranderontwikkeling;
• je begrijpt de dynamiek van samenwerking tussen gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties;
• je weet wat samenwerken over organisatiegrenzen heen vraagt en je kunt verschillende perspectieven verbinden aan één gezamenlijke opdracht;
• je zorgt voor overzicht en maakt doordachte keuzes.

Je krijgt een uitdagende managementrol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de Stevige Lokale Teams en de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen in de regio. Bij MEE West-Brabant geloven we in de kracht van mensen, samenwerking en het versterken van wat al aanwezig is. Die visie zie je terug in onze teams én in onze manier van leidinggeven: vanuit vertrouwen, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

ME…