Recruitment Marketeer

Ben jij onze expert en kan jij klanten helpen om recruitment marketing naar een volgend niveau te brengen?

Als Recruitment Marketeer bij Jobmatix maak jij impact. Jij helpt organisaties hun online werving slimmer te maken, van strategie tot uitvoering. Je ontwikkelt sterke campagnes, bedenkt creatieve oplossingen en zorgt dat elke euro maximaal rendeert. Je werkt op het snijvlak van strategie, data en technologie. Met jouw kennis van advertising, doelgroep benadering en conversieoptimalisatie geef je advies aan klanten, maar steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen.

Samen met klanten en collega’s test je nieuwe kanalen, ontdek je kansen en vertaal je inzichten uit data naar concrete verbeteringen. Daarnaast denk je actief mee over de ontwikkeling van onze Talent Acquisition Tech Stack. Je werkt samen met het productteam aan nieuwe ideeën, dashboards en functionaliteiten die talent acquisition slimmer en schaalbaarder maken.

Ontwikkelen van effectieve recruitment marketingstrategieën

Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes op o.a. jobboards, social media en display

Analyseren van campagneresultaten en vertalen van data naar verbeteradviezen

Ontwikkelen van nieuwe ideeën voor doelgroepbenadering en conversieoptimalisatie

Adviseren van klanten op tactisch en strategisch niveau

Actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van onze Talent Acquisition Tech Stack

Delen van kennis via trainingen, webinars en klantpresentaties

Wat bieden we jouw? Bij Jobmatix geloven we dat werk leuk moet zijn én dat je de ruimte moet krijgen om te groeien. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Hybride werken en flexibele werktijden

Ruimte voor zelfontwikkeling met ons career development programma en trainingen

Doorgroeimogelijkheden binnen Jobmatix

Een gezellig en ambitieus team met gezamenlijke lunch en borrels en uitjes

Wat breng jij mee? Je bent analytisch sterk, commercieel ingesteld en communicatief vaardig. Je voelt snel aan waar kansen liggen en krijgt energie van klanten écht verder helpen. Daarnaast breng je mee:

Minimaal hbo-werk- en
-denkniveau

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment marketing of arbeidsmarktcommunicatie

Kennis van advertising, conversiemeting en doelgroep benadering

Ervaring met recruitment-marketingsoftware is een pré

Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels

Over Jobmatix Jobmatix is een toonaangevende speler in job marketing. Onze in-house ontwikkelde Talent Acquisition Tech Stack helpt organisaties hun online werving te centraliseren, automatiseren en optimaliseren. Daarmee zorgen we dat vacatures én employer brands slimmer en efficiënter worden geadverteerd op jobboards, social media, display en andere kanalen. We werken samen met organisaties zoals Schiphol, Rijkswaterstaat, GAMMA, Covebo en Hornbach, en zijn trots dat we recruitment marketing toegankelijk maken voor elke organisatie.

Ons kantoor in Breda ligt op loopafstand van het station en het centrum, handig voor een gezellige lunch of borrel!

Klaar om impact te maken? Zie jij jezelf al als Recruitment Marketeer bij Jobmatix? Solliciteer dan direct en kom snel langs in Breda voor een kennismaking. Vragen? Neem contact op met Laszlo Jansen via  of .

Goed om te weten Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We begrijpen dat je veel meer te bieden hebt dan wat er op je cv staat. Daarom willen we graag persoonlijk met je in contact komen. We zullen je binnenkort bellen om te kijken of onze verwachtingen voor de functie overeenkomen.

“Jobmatix is een fijne omgeving om te werken. Er heerst een gezellige sfeer en er is veel ruimte om je verder te ontwikkelen. Kortom een topbedrijf met fijne collega's.”