Wooncoach

Voor jongeren die tijdelijk nergens anders terechtkunnen. Jongeren bij wie het leven zich niet netjes heeft gehouden aan plannen of verwachtingen. Zij wonen in de Jongerenvoorziening in Breda en hebben begeleiding nodig bij wonen, dagelijkse structuur en het zetten van kleine maar belangrijke stappen richting zelfstandigheid.

Achter gedrag dat soms hard, gesloten of afwerend is, zit vaak angst, onmacht of wantrouwen. Jij ziet dat. Je blijft aanwezig, ook als het ingewikkeld wordt. Je biedt rust, duidelijkheid en nabijheid, zodat jongeren weer perspectief kunnen ervaren.

Je bent er. Echt. Je werkt vanuit de presentiebenadering en sluit aan bij wat een jongere op dat moment aankan. Zonder oordeel, zonder snelle oplossingen, maar met aandacht en vasthoudendheid. Je ondersteunt jongeren bij hun persoonlijke doelen, bij praktische zaken en bij het leren omgaan met zichzelf en anderen.

Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit medewerkers van SMO, Twist, Novadic-Kentron, Leger des Heils en Sterkhuis en stemt voortdurend af over wat nodig is voor de groep én voor de individuele jongere. In het team is het belangrijk om gebruik te maken van elkaars expertise. We dragen er zorg voor dat we samen zorgen voor het stabiliseren en activeren van de jongeren.

Veiligheid staat altijd voorop: die van de jongeren, die van je collega’s en die van jezelf. In situaties waarin spanning oploopt, blijf jij rustig en handel je zorgvuldig.

Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, jongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is niet doorsnee. We zijn eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Daarom hebben we onze Steeds Sterker Academie: een plek waar je continu kunt leren, groeien en vernieuwen. Want wij geloven dat sterke professionals sterke zorg maken. En ja, we werken hard. Maar we doen dat samen, in een open en gezellige sfeer. We lachen veel, leren continu en staan voor elkaar klaar. Dat maakt ons sterk.

Het is 08.00 uur. Je start met een kop koffie en de overdracht van de nacht. Het was onrustig: er is ruzie geweest en een jongere had extra begeleiding nodig. Samen met je collega’s bespreek je wat er speelt en verdelen jullie de taken.

Daarna ga je de groep in. Je zet koffie, ontbijt samen met de jongeren en bespreekt hoe de dag eruitziet. Later die ochtend ga je met een jongere mee naar de huisarts. Na de lunch help je een ander met het aanvragen van een bankrekening. Kleine stappen, die voor hen een groot verschil maken.

Terwijl je rapporteert, ontstaat er spanning op de groep. Samen met je collega’s schat je de situatie in en zorg je dat het veilig blijft. Als de rust is teruggekeerd, rond je de administratie af en draag je bijzonderheden over aan de volgende dienst. Intensief, soms hectisch, maar altijd betekenisvol.

Je bent iemand die blijft waar anderen afhaken. Je kijkt verder dan gedrag en ziet de mens daarachter. Reflecteren op je eigen handelen en nieuwsgierig blijven naar wat werkt is vanzelfsprekend voor je. Jij ziet leuke uitdagingen in innovatieve projecten, het vinden van oplossingen door buiten de kaders te denken en te creëren wat in eerste instantie onmogelijk lijkt.

Verder heb je:

• MBO denk- en werkniveau met een afgeronde passende mbo-opleiding niveau 4 (zoals MMZ of SPW)
• Affiniteit met jongeren met complexe problematiek
• Het vermogen om feitelijk en zorgvuldig te rapporteren
• Oog voor veiligheid en groepsdynamiek
• Bereidheid om dag-, avond- en nachtdiensten te werken

Je bent trouw aan je principes en zacht voor mensen. Rustig, relativerend en met gevoel voor humor.

• De functie Jeugd- en gezinsprofessional D in schaal 7, met salaris tussen €2922,53 en €4176,73 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg .
• Een contract voor 24-36 uur per week
• Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Minimaal een jaar relevante werkervaring