Arbeidscoach

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt cliënten met een arbeids- of studievraag.
• Je werkt toe naar een vaste samenwerking met een behandelteam en schakelt tegelijkertijd actief met de arbeidsmarkt en/of studieomgeving van de cliënt.
• Je bent in staat om de uitdagingen van cliënten met psychische kwetsbaarheid te vertalen naar de werkvloer.
• Je bouwt een relevant netwerk op in de regio Breda waar je werkzaam bent.
• Je geeft cliënten de regie en biedt alleen zorg die echt noodzakelijk is.
• Je bepaalt samen met regie-behandelaren, psychologen, psychiaters, ervaringsdeskundigen en casemanagers passende behandeling en begeleiding.

Als arbeids- en studiecoach maak je onderdeel uit van Werken & Leren. Je werkt zelfstandig met je eigen caseload, maar staat er nooit alleen voor: collega arbeids- en studiecoaches zijn betrokken sparringpartners met wie je ervaringen en expertise deelt. Iedere drie weken is er teamoverleg en intervisie.

Je werkt nauw samen met behandelaren binnen verschillende multidisciplinaire teams en ondersteunt cliënten bij het vinden, verkrijgen én behouden van passend werk of een opleiding. Daarbij kijk je niet alleen naar beperkingen, maar juist naar talenten, mogelijkheden en ambities.

Je werkt volgens de IPS-methodiek (Individuele Plaatsing en Steun) en onderhoudt contact met onder andere het UWV, gemeenten, werkgevers en onderwijsinstellingen. Je komt terecht in een team met gedreven en positieve collega’s, waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking.

• Een afgeronde CONO erkende hbo-opleiding:
  Social Work, SPH, MWD of verpleegkunde is vereist.
• Kennis van psychiatrie, rehabilitatie en herstelprincipes.
• Commerciële- / netwerkvaardigheden is een pre.
• Je hebt een IPS-certificaat of je bent bereid om dit te behalen (deze scholing volg je tijdens werkuren).
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de doelgroep en multidisciplinair werken.
• Zelfstandig kunnen én willen werken.
• Een rijbewijs en auto.
• Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar.

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via Fisc Free®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.