STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali

Nell’ambito della Direzione Risorse Umane , siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’ Ufficio Gestione del Personale e Relazioni Industriali . La risorsa avrà l’opportunità di acquisire esperienza diretta nel campo delle relazioni sindacali e della gestione dei rapporti di lavoro, supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali. Sarà inoltre coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali.
Attività principali :
Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali;
Supporto nella gestione di procedure disciplinari e contenziosi, in affiancamento ai responsabili;
Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali;
Analisi e reportistica su tematiche di assenteismo e altri indicatori HR;
Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale.
Chi cerchiamo :  Una persona con forte interesse per le tematiche giuslavoristiche e sindacali, dinamica e orientata all’apprendimento. Cerchiamo una risorsa collaborativa, precisa e capace di gestire le attività assegnate con attenzione ai dettagli.
Requisiti :
Laurea in discipline giuridiche, umanistiche o affini (preferibile indirizzo Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali);
Buone capacità organizzative;
Capacità relazionali e comunicative;
Conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare).
Costituiscono titolo preferenziale :
Conoscenza di base delle normative sul lavoro;
Esperienza, anche breve, in ambito HR.
Cosa offriamo :  Un’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un contesto dinamico, con affiancamento e “training on the job” da parte di professionisti esperti in relazioni industriali e sindacali. Possibilità di partecipare a progetti strategici e di approfondire la normativa giuslavoristica.
Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia , che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza , mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità , l’ innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.
Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI / PdR 125 : 2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198 / 2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale :

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