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Junior Hr Administration

Job in 25100, Brescia, Lombardia, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-01-02
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Employee Relations, HR Assistant
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10000 - 30000 EUR Yearly EUR 10000.00 30000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: JUNIOR HR ADMINISTRATION
Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, ricerca per proprio cliente, uno dei principali player italiani nel settore della comunicazione un / una :

JUNIOR HR ADMINISTRATION
Mansioni
La risorsa, inserita all’interno dell’Area HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione, allo sviluppo organizzativo e al supporto operativo ai manager nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane.

Il ruolo è pensato per una figura junior (2–3 anni di esperienza in ambito HR) con una base solida in amministrazione del personale e processi payroll, motivata a crescere in un contesto moderno, tecnologico e orientato all’innovazione;

Amministrazione del Personale & Payroll

People Devolopment & Organizzazione

Supporto Ammnistrativo e Finance

Recruiting

Requisiti

1–2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale.

Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Competenze operative nei processi payroll e gestione presenze.

Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

Spiccate competenze comunicative e relazionali.

Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività multiple.

Laurea in discipline economiche, giuridiche, sociali.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).

Preferibile conoscenza di software e gestionali HR.

Offerta di Valore

Contratto di apprendistato, con un percorso formativo strutturato e supporto continuo.

Ambiente di lavoro stimolante, moderno e orientato all’innovazione.

Modalità di lavoro ibrida, in linea con le esigenze organizzative.

Opportunità di collaborare con professionisti delle aree tecnologiche, creative e business.

Accesso al piano welfare aziendale e premialità legata al sistema di incentivazione del Gruppo.

Supporto personalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze HR.

Contesto Agile, che promuove autonomia, senso di ownership e miglioramento continuo.

Luogo di lavoro :
Milano

#J-18808-Ljbffr
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