Technegydd Achlysurol - Unrhyw Leoliad Awen​/Casual Technician - Awen Venue

Company Description

Mae Ymddiriedolaeth Ddiwylliannol Awen yn elusen restredig sydd yn berchen ar is-gwmni, y cwmni cyfyngedig Masnachu Awen, wedi ei lleoli yn Ne Cymru. Am fwy o wybodaeth ewch i'n gwefan:

Awen Cultural Trust is a registered charity with a wholly-owned subsidiary, Awen Trading Ltd, based in South Wales. Our purpose is to make people's lives better.

For further information please visit our website:

Location: Achlysurol

Cyflog: £13.31 - £13.51 Yr awr

Lleoliad: Unrhyw Leoliad Awen

Yn Atebol I: Rheolwr Technegol

Dyddiad Cau: Dydd Mercher 23 Medi

• Pensiwn 6% cyfatebol
• Gostyngiad o 20% yng Nghaffi Awen
• Cyfle i fanteisio ar Blatfform Buddion Awen (h.y. gostyngiadau mewn siopau ar y stryd fawr, archfarchnadoedd, bwytai, gwyliau a sinema)
• Aelodaeth ostyngedig yng Nghanolfan Hamdden Halo
• Cyfle i fanteisio ar Health Assured
• Sefydliad sy'n Ystyriol o Deuluoedd

Mae'r rôl hon yn gyfrifol am gynnal gweithrediadau technegol o ansawdd uchel ar gyfer perfformiadau a digwyddiadau, a chynorthwyo gyda gofynion gweithredol eraill gan gyfrannu at ddatblygiad cyffredinol y sefydliad.

Mae cyfrifoldebau eraill yn gynnwys gweithredu a chynnal offer technegol, cynorthwyo wrth sefydlu, gosod a chynnal digwyddiadau, yn ogystal â chysylltu â defnyddwyr ymlaen llaw i nodi eu gofynion.

Yn absenoldeb y Rheolwr Technegol, byddwch yn goruchwylio gweithrediadau technegol perfformiad neu ddigwyddiad, trwy gysylltu â'r cleient i sicrhau bod eu disgwyliadau'n cael eu bodloni neu y rhagorir arnynt pan fo hynny'n bosibl. Byddwch yn cydymffurfio â'r holl ofynion Iechyd a Diogelwch, ac yn cynorthwyo i gynnal gwiriadau ac archwiliadau yn ôl y cyfarwyddyd.

Basis: Casual

Salary: £13.32 - £13.51 per hour

Base: Any Awen Venues

Accountable to: Technical Manager

Closing date : Wednesday 23 September 2026

• Pension 6% matched
• 20% discount at Awen Cafes
• Access to Awen's Benefits Platform (i.e. discounts at high street stores, supermarkets, restaurants, holidays and cinema)
• Discounted membership at Halo Leisure Centres
• Access to Health Assured
• Family Friendly Organisation

Yn Awen, rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod ein pobl wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym am feithrin diwylliant sefydliadol sy'n gwerthfawrogi pobl o bob cefndir ac sy'n frwd dros wella amrywiaeth yn ein gweithlu.

Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr o bob cefndir, ac nid ydym yn gwahaniaethu ar sail anabledd, hil, lliw, ethnigrwydd, rhywedd, hunaniaeth o ran rhywedd, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, nac unrhyw gategori arall a ddiogelir gan y gyfraith.

Fel rhan o'n hymrwymiad i wella amrywiaeth yn ein gweithlu, rydym yn darparu cynllun gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl neu bobl o'r mwyafrif byd-eang sy'n bodloni gofynion sylfaenol y swydd.

Fel rhan o'r broses ymgeisio, gallwch ofyn am gael eich ystyried yn rhan o'r cynllun hwn os ydych o'r mwyafrif byd-eang, neu os oes gennych nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith negyddol 'sylweddol' neu 'hirdymor' ar eich gallu i wneud gweithgareddau beunyddiol arferol. Ar yr amod eich bod yn bodloni gofynion sylfaenol y rôl, cewch eich gwahodd i gyfweliad.

Y gofynion sylfaenol yw'r meini prawf hanfodol a amlinellir ym manyleb y person ar gyfer pob swydd. Y meini prawf hyn yw'r hyn y bydd angen i ddeiliad y swydd ddangos tystiolaeth ohonynt, drwy ei ffurflen gais.

Mae'r rôl hon yn destun gwiriad uwch gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd

Nodd: wrth gyflwyno eich ffurflen gais, cewch neges e-bost yn gofyn i chi gwblhau holiadur Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant. Defnyddir y data hyn at ddibenion ystadegol yn unig ac nid oes modd adnabod pwy yw unigolyn. Fe'u defnyddir gan y Tîm Pobl i gefnogi ein hymrwymiad i…