Bildungsverantwortliche​/r

Sprachunterricht und Bewerbungstraining in der Arbeitsintegration

Die OPRA ist ein Arbeitsmarktprogramm mit dem Ziel, Menschen praxisnah zu qualifizieren und den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die erwachsene Stellensuchende im Sprachunterricht und im Bewerbungstraining begleitet und unsere Bildungsangebote mitgestaltet.

Arbeitsort:
Brig | Stellenantritt:
1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

• Planung, Durchführung und Auswertung von Deutschkursen für Erwachsene auf den Niveaustufen A1–B1
• Vermittlung von alltags- und berufsbezogenen Sprachkompetenzen
• Verantwortung für die Planung, Qualität und Weiterentwicklung der zugeteilten Bildungsangebote
• Erfassung des Sprachstands, Festlegung individueller Lernziele und Dokumentation der Lernfortschritte

• Durchführung individueller Bewerbungstrainings und Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsdossiers
• Einzelcoachings zu Stellensuche, Vorstellungsgesprächen und beruflicher Orientierung
• Förderung digitaler Kompetenzen und Begleitung bei Online-Bewerbungen
• Zusammenarbeit mit dem RAV und weiteren zuständigen Kontaktpersonen

• Ausbildung in Erwachsenenbildung, Sprachunterricht oder Pädagogik, beispielsweise ein SVEB-Zertifikat, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, idealerweise in Deutsch als Zweitsprache (DaZ)
• Didaktisch-methodische Kompetenzen für den Sprachunterricht auf den Niveaustufen A1–B1
• Gute PC-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit digitalen Anwendungen
• Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsmarktes und der Bewerbungsprozesse
• Erfahrung in der Arbeitsintegration von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und interkulturelle Kompetenz
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Französischkenntnisse von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Guido Matter, Geschäftsführer, und Georgette Huber, Bereichsleiterin, gerne zur Verfügung: guido.matter / georgette.huber