Departementshoofd Communicatie en Citymarketing

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor   aanwerving   ,   bevordering   ,   interne personeelsmobiliteit   en   externe personeelsmobiliteit   voor   Departementshoofd Communicatie en Citymarketing   bij   Communicatie en Citymarketing  (salarisschaal A5a-A5b    - deadline VÓÓR  29 september  ).
Functieomschrijving   Communicatie en citymarketing zijn bepalend voor hoe Stad Brugge zich profileert, hoe inwoners en bezoekers de stad beleven en hoe de organisatie verbinding maakt met haar omgeving. Als   Departementshoofd Communicatie en Citymarketing   krijg je de kans om mee richting te geven aan deze strategische domeinen en hun impact op de stad en haar inwoners.
Je bouwt mee aan een sterke en herkenbare positionering van Stad en Groep Brugge en zorgt ervoor dat communicatie, participatie, citymarketing, merkbeleid en protocol vanuit een geïntegreerde visie worden aangestuurd. Vanuit jouw strategische expertise verbind je beleidsprioriteiten met een heldere communicatiekoers en zorg je voor samenhang binnen het departement én binnen de bredere organisatie.
Als lid van het directieteam ben je een belangrijke schakel tussen het bestuur, de directies en het departement. Je adviseert op strategisch niveau, neemt de regie op bij complexe communicatie- en reputatievraagstukken en speelt een cruciale rol in crisiscommunicatie.
Tegelijk geef je richting aan een sterk en toekomstgericht departement. Je creëert ruimte voor innovatie, samenwerking en eigenaarschap en stimuleert medewerkers om samen te bouwen aan een performante en kwaliteitsvolle werking. Zo draag je rechtstreeks bij aan de beleidsdoelstellingen, de maatschappelijke meerwaarde en de verdere ontwikkeling van de stad.
Nu zijn we op zoek naar een enthousiast   Departementshoofd Communicatie en Citymarketing   om ons team te versterken.
Lees hieronder meer!
Strategische koers en organisatieontwikkeling
Je ontwikkelt en realiseert de strategische koers voor communicatie en citymarketing.
Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, opportuniteiten en risico’s naar duidelijke en toekomstgerichte strategische keuzes.
Je stimuleert innovatie, vernieuwing en organisatieontwikkeling en creëert ruimte voor experiment en continue verbetering.
Je formuleert ambitieuze en realistische doelstellingen en bewaakt de realisatie ervan.
Je inspireert leidinggevenden en medewerkers en draagt de missie, visie en waarden van de organisatie actief uit.
Je versterkt samenwerking binnen en buiten de organisatie en bouwt duurzame partnerschappen uit.
Je treedt op als strategisch adviseur voor het bestuur en de algemeen directeur.
Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen en zorgt ervoor dat het beleidsdomein hierop voorbereid is.
Leiderschap van het departement
Je geeft richting aan de organisatieonderdelen binnen het departement Communicatie & Citymarketing.
Je creëert een duidelijk kader waarin leidinggevenden verantwoordelijkheid kunnen opnemen en resultaten kunnen behalen.
Je neemt daadkrachtige beslissingen, ook in complexe of onzekere situaties, en draagt hiervoor de eindverantwoordelijkheid.
Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening.
Je zorgt voor een doelgerichte inzet van mensen, middelen en budgetten en treedt op als budgethouder van het departement.
Je bouwt mee aan een organisatiecultuur waarin samenwerking, respect, verantwoordelijkheid en eigenaarschap centraal staan.
Je stimuleert leidinggevenden om medewerkers te ontwikkelen en te laten groeien.
Je creëert verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen en bevordert een geïntegreerde werking.
Je bent een rolmodel op het vlak van leiderschap, integriteit, deontologie, ambitie en maatschappelijke betrokkenheid
Communicatie, participatie en reputatie
Je…