Coach*in​/Jobcoach

Infolge Standorterweiterung in Brugg (AG) suchen wir:
Coach
* in/Jobcoach
* in 80 % Standort Brugg | Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Coaching und Jobcoaching unserer Teilnehmenden:

• Fallführung & Koordination: Gesamtverantwortung für die Fallführung inkl. laufender Abstimmung mit dem Auftraggeber, Sicherstellung eines strukturierten Berichtswesens sowie aktive Pflege aller relevanten Schnittstellen
• Beratung & Begleitung:Unterstützung der Klienten bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt bzw. Finden einer neuen Arbeitsstelle
• Individuelle Lösungen: Entwicklung massgeschneiderter Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, der Invalidenversicherung
• Förderung der Entwicklung: Ressourcen erkennen, persönliche Weiterentwicklung fördern und neue Wege aufzeigen
• Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken
• Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft

• Abgeschlossene Grundausbildung z.B. Kauffrau/-mann EFZ
• Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z.
  
  B. HR-Fachfrau/-mann, betrieblicher Mentor
  * in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration) zwingend erforderlich
• Ausgewiesene Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, im Personalmanagement, im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
• Dienstleistungsorientiert, Reflektionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor
• Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen

• Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ergonomische Arbeitsplätze an zentraler Lage
• Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche Gelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
• Perspektive und Entwicklung:
  Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
• Unsere Salärstruktur orientiert sich an den Richtlinien des Sozialbereichs im Kanton Aargau