Fiscaal jurist | Word een strategische speler

Krijg een 360°-zicht op uw dossiers, word een referentie | Mobiliteitsbudget of wagen + volledig salarispakket | Belgische dossiers | Middelgroot bedrijf

Voor een van onze partners in het zuiden van Brussel zoeken wij een  adviseur vennootschapsbelasting .
U heeft al enkele jaren ervaring in fiscaliteit en merkt dat uw huidige rol inhoudelijk begint te knellen. Te weinig complexiteit, te weinig impact, te weinig perspectief. Dit kantoor biedt een duidelijke volgende stap:  verantwoordelijkheid over een eigen klantenportefeuille en een rol als vast aanspreekpunt voor ondernemers.
Wat deze functie concreet inhoudt:
U beheert een portefeuille van Belgische vennootschappen en adviseert klanten over fiscale en strategische vraagstukken.
U werkt in een kleinschalig team (5 à 6 personen) met korte beslissingslijnen en directe samenwerking met uw manager.
Het kantoor is modern georganiseerd, met focus op kwaliteit van advies, realistische workloads en professionele samenwerking.
Er is een duidelijk groeipad richting supervisor- en managementverantwoordelijkheden.

Aanbod:

Een marktconform en jaarlijks herzien verloningspakket.
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
Jaarlijkse bonus (los van de dertiende maand).
Opleidingsbudget en verzekeringen.
Geen loze beloftes, wel inhoud, autonomie en doorgroeimogelijkheden.

Klanten helpen met hun fiscale vragen in België.
Fiscale aangiften opstellen of controleren.
Afspraken met uw klanten organiseren en hun dossiers opvolgen.
Op de hoogte blijven van de fiscale regelgeving en advies geven over vennootschapsbelasting.

U bent houder van een master in fiscaal recht.
U heeft 4 à 5 jaar ervaring in vennootschapsbelasting in België.
U spreekt Frans en/of Nederlands en heeft een uitstekende kennis van het Engels.
U heeft een oplossingsgerichte ingesteldheid en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Competitief salarispakket met bonus en talrijke voordelen
2 dagen telewerk per week en flexibele werktijden na een inwerkperiode
25 jaarlijkse verlofdagen voor een optimale werk-privébalans
Moderne en gedigitaliseerde werkomgeving
Beheer van nationale dossiers en nauwe klantenrelaties
Bedrijfscultuur gericht op prestaties en individuele verantwoordelijkheid
Toegang tot continue ontwikkelings- en opleidingsprogramma's
Doorgroeimogelijkheden naar hogere managementfuncties
Maaltijdcheques en ecocheques
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering volledig ten laste genomen
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
Opleidingsbudget en volledige tussenkomst ITAA

Klantendienst, Communicatie, Engelse taal, Frans, Voorlichting, Nederlands, Recht