Case Manager​/Jobcoach; m​/w​/d – Berufliche Wiedereingliederung

Case Manager / Jobcoach (m/w/d) – Berufliche Wiedereingliederung Über uns

proviva integration gmbh unterstützt versicherte Personen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Mit individueller Fallbetreuung, gezieltem Coaching und enger Zusammenarbeit mit Versicherern, Arbeitgebenden und weiteren Partnern begleiten wir Menschen in herausfordernden Lebens- und Berufssituationen zu nachhaltigen beruflichen Lösungen.

• Eigenverantwortliche Führung und Betreuung eines Fallportfolios von versicherten Personen im Rahmen von Case-Management-Prozessen.
• Schwerpunkte 80% Case Management 20% Job Coaching
• Standortbestimmung von Ressourcen, Belastbarkeit und beruflichem Potenzial der Klientinnen und Klienten.
• Entwicklung individueller Wiedereingliederungs- und Maßnahmenpläne mit klaren, überprüfbaren Zielen.
• Aktive Unterstützung des internen Bereichs Jobcoaching:
  Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse, Unterstützung bei der Stellensuche sowie Begleitung während Arbeitsversuchen, Praktika und Eingliederungsmaßnahmen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Arbeitgebenden zur Erschließung geeigneter Arbeitsplätze.
• Koordination und Kommunikation mit Versicherern (z. B. IV-Stellen, Suva, Krankentaggeldversicherer), behandelnden Ärztinnen/Ärzten, Arbeitgebenden und weiteren involvierten Stellen.
• Dokumentation des Fallverlaufs sowie termingerechte Berichterstattung an Auftraggebende.
• Motivierende und lösungsorientierte Begleitung der Klientinnen und Klienten über den gesamten Case-Management-Prozess.

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Case Management, Sozialarbeit, Berufsberatung, Arbeitsagogik, Coaching oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Case Manager/in mit eidg. Fachausweis, dipl. Berufsberater/in, dipl. Sozialarbeiter/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Eingliederung, im Case Management oder in einer vergleichbaren Funktion im Versicherungs- oder Sozialbereich.
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen (insbesondere IV, UV/Suva, KTG) sowie der relevanten Prozesse zur beruflichen Reintegration.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und gleichzeitig eine klare, ziel- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
• Selbstständige, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Landes- oder Fremdsprachen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, Fallführungssysteme).
• Führerausweis Kat. B von Vorteil (Aussentermine bei Arbeitgebenden).

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter, spürbarer Wirkung im Leben der begleiteten Personen.
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche Weiterentwicklung.
• Weitere Benefits ergänzen, z. B. Vorsorgeleistungen, Homeoffice-Regelung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: bewerbung

Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Gregor Niedermann (Geschäftsführer) gerne zur Verfügung.