Fachverantwortliche Recovery und Kompetenzentwicklung ; alle

Fachverantwortliche Recovery und Kompetenzentwicklung 60-80% (alle)

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 42 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

Für die Weiterentwicklung unseres Recovery-Ansatzes, die organisationsweite Förderung einer Recovery-orientierten Haltung sowie die Verantwortung für Schulungs- und Kompetenzentwicklungsangebote suchen wir eine fachlich versierte, vernetzungsstarke und inspirierende Persönlichkeit als

• Recovery als gelebte Haltung in der Stiftung stärken
• Recovery-Kultur, Partizipation und Inklusion fördern
• Fachliche Beratung und Begleitung sicherstellen
• Konzeption, Durchführung, Moderation und Qualitätssicherung von Schulungs- und Sensibilisierungsangeboten zu Recovery-, psychologischen, agogischen und sozialpädagogischen Themen
• Fachliche und personelle Führung der Genesungsbegleiter:innen (Peers) sowie Weiterentwicklung der Peer-Arbeit
• Erarbeiten von Massnahmen zur weiteren Umsetzung der UN-BRK
• Projektleitung sowie die Vernetzung und Fachvertretung sicherstellen
• Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität) im Sozial- oder Gesundheitsbereich
• Erfahrung und/oder Weiterbildung im Fachbereich Recovery
• Erfahrung in Projektleitung, Konzeptentwicklung und Führungsaufgaben
• Konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Stärke
• Moderations- und Schulungserfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse in psychologischen, agogischen, sozialpädagogischen und Recovery-orientierten Ansätzen
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungs- und Schulungsangeboten für Fachpersonen
• Empathische, initiative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
• Identifikation mit dem Recovery-Ansatz, Partizipation und Inklusion

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, unter Telefon  gerne zur Verfügung.