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Gestionnaire du commerce de détail; f​/h​/d

Job in 1630, Bulle, Canton de Fribourg, Switzerland
Listing for: Jobup
Full Time position
Listed on 2026-07-24
Job specializations:
  • Retail
    Retail Associate/ Customer Service, Stocking, Merchandising, Retail Sales
Job Description & How to Apply Below
Position: Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d)

Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, Top Shop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.

Pour le magasin de Bulle, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un gestionnaire du commerce de détail.

Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) Des tâches passionnantes
  • Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client
  • Gestion de stock
  • Gestion complète de rayon
  • Contrôle et mise en place de la marchandise
  • Encaissement des ventes et tenue de la caisse
  • Rangement et nettoyage des rayons
Le profil recherché
  • CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente
  • Expérience confirmée dans un domaine similaire
  • Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle
  • A l'aise avec les outils informatiques
  • Permis de cariste (un aout)
  • Personne dynamique, organisée, polyvalente et résistante au stress

LANDI Moléson-Sarine SA

40-40%

Contact

Paola Furnari HR Business Partner

Avantages à découvrir

Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.

Prestations d'assurance Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

#J-18808-Ljbffr
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