Conseiller de vente shop matériaux de construction à ; f​/h​/d

BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton et Regusci Reco
. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents.

Pour renforcer notre équipe basée à Bulle, nous recherchons une personnalité entreprenante et motivée à partir du 1er janvier 2027.

• Accueillir et conseiller nos clients de façon aimable et compétente
• Prodiguer des conseils techniques du domaine du gros œuvre et second œuvre
• Etablissement des bulletins de livraisons
• Gestion de la caisse
• Gestion des articles
• Gestion des stocks
• Arrivages, mise en rayon de la marchandise
• Polyvalence avec le département logistique

• Posséder un CFC gestionnaire du commerce de détail ou d'une expérience dans le domaine de la construction
• C on naissances techniques des matériaux de construction
• Goût prononcé pour la vente
• Avoir de l’aisance dans les contacts
• Maîtriser les outils informatiques courants, Microsoft Office, connaissance d’un ERP
• Savoir travailler de manière indépendante tout en s’intégrant facilement dans une équipe soudée
• Permis d’élévateur R1/R2/S2/S3 un atout

• Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l’autonomie.
• Un programme d’intégration approfondi ; nos nouveaux collègues bénéficient en outre de formations internes sur les produits et les systèmes
• Un soutien au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs
• Rabais collaborateurs, divers rabais tels que rabais de flotte, réductions dans des centres de fitness sélectionnés ainsi que de nombreuses offres pour promouvoir leur santé mentale et physique
• Un package salarial attractif combiné à une caisse de pension solide, avec cotisations d’épargne flexibles et une quote-part employeur supérieure à la moyenne
• 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires, ainsi que des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome très avantageusement financée et des réductions sur l’ensemble de notre assortiment de produits ainsi que des avantages de primes externes