Conseiller de vente interne Bois

BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baustoffe im Roh- und Ausbau. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die renommierten Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und Regusci Reco
. Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit viel Engagement Kunden aus dem Baubereich sowie Privatkunden an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nah am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent.

• Interne und kundenseitige Ansprechperson für Holzprodukte
• Kunden beraten und einen einwandfreien Kundenservice sicherstellen
• Angebote und Aufträge im Holzbereich erstellen
• Angebotsnachverfolgung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
• Bestellungen, Angebote und Geschäfte systematisch nachfassen und nachverfolgen
• Preise und Margen mit unseren Lieferanten verhandeln
• Verkaufspreise und Konditionen systematisch kontrollieren und bei Bedarf korrigieren (z.B. Sonderpreise)
• Flexibilität innerhalb des Teams sicherstellen
• Gelegentliche Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertretern und verschiedenen Verkaufsstellen
• An Inventuren teilnehmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Holzbereich mit Verkaufs- und administrativen Fähigkeiten oder
• Abgeschlossene kaufmännische/Verkaufsausbildung mit guten Kenntnissen im Holzbereich (unbedingt erforderlich)
• Starke Kundenorientierung und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig dank exzellentem Prioritätenmanagement zu bewältigen
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (ERP von Vorteil)
• Dynamische und motivierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten im Kontakt

• Eine Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel
• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm; unsere neuen Kolleginnen und Kollegen profitieren zudem von internen Schulungen zu Produkten und Systemen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Mitarbeiterrabatte, diverse Vergünstigungen wie Flottenrabatte, Ermässigungen in ausgewählten Fitnesszentren sowie zahlreiche Angebote zur Förderung der mentalen und physischen Gesundheit
• Ein attraktives Gehaltspaket kombiniert mit einer soliden Pensionskasse, flexiblen Sparbeiträgen und einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) und die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu kaufen sowie Zusatzleistungen wie eine sehr vorteilhaft finanzierte autonome Pensionskasse und Rabatte auf unser gesamtes Produktsortiment sowie Vorteile bei externen Prämien

Aus Datenschutzgründen werden Initiativbewerbungen sowie elektronische Bewerbungen per E-Mail und/oder Post nicht berücksichtigt.