Directeur​/Directrice en Intelligence d'affaires - Solutions assurance IARD

Entreprise: CAGC

Service:
Intelligence d'affaires

Catégories d’emploi:
Temporaire à temps plein (20 mois)

Modèle de travail:
Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires :
Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

La science et l’analytique de pointe sont au cœur des décisions de notre équipe d’intelligence d’affaires. Nous promouvons une culture scientifique à travers notre passion pour l’apprentissage continu, la diversité et l’innovation. Nous nous efforçons de n’exposer qu’une seule version de la vérité en mettant à la disposition de nos partenaires d’affaires des données exhaustives et des connaissances précieuses afin d’aider notre organisation à atteindre l’excellence opérationnelle.

En qualité de Directeur ou Directrice de l’Intelligence d'affaires (IA), vous dirigez des gens et des projets en influençant l’évolution de la culture d’équipe dans le domaine de l'Intelligence Artificielle. Vous êtes responsable du perfectionnement de votre équipe conformément au plan stratégique des ressources humaines de l’IA. Vous êtes également responsable de l’accomplissement des objectifs opérationnels et des projets en respectant les échéances, la portée et le budget.

Ce rôle supporte principalement l’équipe IA PCIS (intelligence d'affaires, Solutions d'assurance IARD).

Comment vous créez un impact :

Bâtir et gérer des équipes performantes en recrutant, formant, accompagnant, évaluant, motivant et soutenant les gens.

Fournir un encadrement et des conseils aux membres de l'équipe, en veillant au développement de l'expertise sur les nouveaux outils tels que Databricks et Power

BI.

Gérer les projets et les opérations d’IA, en établissant des objectifs et en les communiquant, en mesurant les progrès, en traitant les problèmes (y compris les difficultés techniques rencontrées par votre personnel).

Jouer un rôle central, en prioriser, planifier et moderniser nos actifs PCIS.

Comprendre et faciliter la stratégie d'IA pour améliorer l'expérience de nos clients, générer de la croissance et optimiser l'efficacité opérationnelle.

Représenter votre équipe dans la planification des projets et des discussions avec les partenaires d’affaires.

Traduire les besoins de l’entreprise en objectifs spécifiques pour votre équipe et faire état des progrès aux parties prenantes.

Comment vous brillez :

Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.

Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue en vous concentrant sur l’expérience client.

Vous favorisez l’adoption du changement et créez une culture de haute performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.

Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.

Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision ainsi que d’esprit stratégique pour ajuster les plans opérationnels en fonction des priorités en évolution.

Pour joindre notre équipe :

Vous possédez une expérience avérée (plus de 7 ans) en entreposage de données.

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur en informatique, en intelligence artificielle, en mathématiques, en actuariat, en intelligence artificielle, en science des données ou dans un domaine connexe.

Vous possédez de solides compétences en leadership et avez l'habitude de gérer et de développer des équipes très performantes.

Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le…