Emplois en assurance de dommages-FR

Vous croyez que le domaine de l’assurance n’est pas fait pour vous? Un emploi chez Desjardins pourrait vous faire changer d’idée!
Télétravail possible dans un rayon de 70 km autour de l’un de nos bureaux :
Aurora, Burlington, Calgary, Mississauga ou Ottawa!

Postes disponibles :

• Agent ou Agente en assurance de dommage
• Expert ou experte en sinistre
• Spécialiste en déclaration de sinistres

L’agent(e) en assurance de dommages contribue à améliorer l’expérience de la clientèle lors d’un événement de vie, comme l’achat d’un véhicule ou d’une propriété, en préparant des soumissions et en établissant des contrats d’assurance. L’objectif est de maintenir la relation d’affaires et d’être premier dans le cœur de nos clients.

L’expert(e) en sinistre enquête sur les dossiers de réclamation automobile et habitation tout en faisant preuve d’empathie et de professionnalisme envers la clientèle. Elle ou il est appelé à collaborer avec toutes les parties prenantes au processus de règlement des réclamations tout en maintainant à jour l’avancement des dossiers dans notre système de gestion des réclamations.

Les spécialistes en déclaration de sinistres jouent un rôle essentiel dans le processus de traitement des sinistres et dans l’expérience client. En première ligne, ils reçoivent les appels de première déclaration de sinistre (FNOL) de la part de nos clients.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme d’études collégiales
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en service à la clientèle

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.